陜煤澄合百良公司：充分發(fā)揮創(chuàng )新工作室“孵化器”和“蓄水池”作用
2024-04-22 18:39:38
東方財富網(wǎng)
陜煤澄合百良公司始終堅持以勞模工匠示范引領(lǐng)為重點(diǎn)，搭建創(chuàng )新平臺，打造先進(jìn)工作團隊，在提高公司科學(xué)管理水平，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新能力，培養和造就一批德才兼備、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng )新能力強、層次水平高的創(chuàng )新型高技能人才隊伍等方面，充分發(fā)揮創(chuàng )新工作室“孵化器”和“蓄水池”作用。
該公司加強制度建設，規范高效運行。在做好制度保障的同時(shí)，建立完善的工作目標、職責和工作制度，加強工作室規范化管理；制定了工作室創(chuàng )新項目工作流程和管理辦法、成果評審和成果應用推廣辦法等；建立了考核評價(jià)機制，科學(xué)合理確定考核內容、指標、程序、方法，調動(dòng)了工作室成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。同時(shí)更關(guān)心他們的工作和生活，讓他們在政治上有待遇，經(jīng)濟上得實(shí)惠，工作中受尊重。
該公司堅持抓好創(chuàng )建工作，注重創(chuàng )建效果。首先將創(chuàng )建活動(dòng)與技能比武結合，以工作室的引領(lǐng)、示范作用推動(dòng)職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的開(kāi)展。其次將創(chuàng )建活動(dòng)與群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)結合，緊緊圍繞降本增效、節能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，開(kāi)展了群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng )新潛能和創(chuàng )造活力。最后將創(chuàng )建活動(dòng)與內部管理結合，加強工作室與企業(yè)內部技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)一線(xiàn)的橫向聯(lián)系，共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。
該公司堅實(shí)開(kāi)展名師帶徒，傳承經(jīng)驗帶團隊。通過(guò)勞模大講堂、經(jīng)驗分享、革新成果交流以及對外橫向交流等形式，將創(chuàng )建學(xué)習型、知識性、技能型職工隊伍作為一項重要工作，加強職工的業(yè)務(wù)培訓和技能訓練，推動(dòng)團隊迅速成長(cháng)。大力開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，培養職工艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新的職業(yè)素質(zhì)和精益求精的工作作風(fēng)，讓勞模先進(jìn)的高超技能、高招絕活得到更好的延續傳承和發(fā)揚光大。
該公司擴大創(chuàng )建覆蓋面，引領(lǐng)全員參與。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，提高職工的參與意識和積極性，把各工種具有一定理論水平、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和創(chuàng )新能力強的勞?；蚋呒寄苋瞬盼者M(jìn)來(lái)，充分發(fā)揮工作室的“孵化器”作用，培養孵化一支高技能人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建造充滿(mǎn)活力、生機盎然的“蓄水池”。（王奔）
煤炭
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