山東能源內蒙古礦業(yè)：打造“講思、講學(xué)”理論輕騎兵 助推宣傳思想工作走深走實(shí)

2024年，山東能源兗礦能源內蒙古礦業(yè)全面落實(shí)習近平總書(shū)記提出的新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，以草原上的“紅色文藝輕騎兵”為標桿，旨在打造一支具有民族文化特色的“紅色理論輕騎兵”——“講思、講學(xué)”宣講團。“思”，即思想鑄魂、強基固本，確保黨的創(chuàng )新理論深入人心；“學(xué)”，即深學(xué)篤行、知行合一，確保學(xué)習宣貫教育取得實(shí)效。進(jìn)一步構建“四講課堂”，深化“四心工程”，為把內蒙古礦業(yè)打造成為國內一流能源企業(yè)提供強有力的精神動(dòng)力和思想保障。

一、在“新”上下功夫，打造“講思、講學(xué)”宣講團

從公司黨員活動(dòng)室到基層人才孵化中心，從座無(wú)虛席的大會(huì )場(chǎng)到基層一線(xiàn)調度室，內蒙古礦業(yè)“講思、講學(xué)”宣講團化身理論輕騎兵，深入基層一線(xiàn)，已連續開(kāi)展十余場(chǎng)形勢任務(wù)教育巡回宣講活動(dòng)，為300多名干部職工送去“精神食糧”。理論輕騎兵的蓬勃生長(cháng)，是內蒙古礦業(yè)深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神，以豐富形式一體化統籌推進(jìn)宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展的鮮活見(jiàn)證。

這源于內蒙古礦業(yè)黨委結合新時(shí)期公司體制機制、管理理念融合融入的工作特點(diǎn)，創(chuàng )新組建“講思、講學(xué)”宣講團，充分發(fā)揮管理干部、理論骨干、青年職工的智慧力量，采取“季度主題宣講”的形式，深入基層一線(xiàn)接地氣開(kāi)展巡回宣講，形成感恩企業(yè)大家庭的情感共鳴和思想共振，全面掀起學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神熱潮，積極引導一線(xiàn)職工樹(shù)立“個(gè)人成長(cháng)靠崗位，生存發(fā)展靠企業(yè)”的思想觀(guān)念，推進(jìn)形勢任務(wù)教育走深走實(shí)。

“青春氣貫長(cháng)虹，勇銳蓋過(guò)怯弱，進(jìn)取壓倒茍安。奮斗兩個(gè)字，寫(xiě)在每一代中國青年的基因里。”

“巴拉貢光伏電站從建設到運營(yíng)，展現了內蒙古礦業(yè)青年奮斗者俯首甘為孺子牛的精神，凝聚力內蒙古礦業(yè)乘勢而上的力量和勇氣！”

盛夏時(shí)節，一場(chǎng)來(lái)自?xún)让晒诺V業(yè)的形勢任務(wù)教育活動(dòng)正在如火如荼進(jìn)行。“講思、講學(xué)”青年宣講員結合學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，向在場(chǎng)青年職工發(fā)出“爭做新時(shí)代好青年 凝聚內蒙古礦業(yè)新力量”的前進(jìn)號召。

“面對新年度、新形勢、新任務(wù)，要怎么干？圍繞2024年目標我們應該怎么干？”“講思、講學(xué)”宣講團骨干成員在宣講中分層次、由淺及深為電站職工宣講公司面臨的發(fā)展形勢。通過(guò)言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言，讓一線(xiàn)職工清醒認識和準確把握企業(yè)發(fā)展現狀，進(jìn)一步增強工作的緊迫感和危機感，堅定干好本職工作的信心和決心。

“講思、講學(xué)”宣講團通過(guò)季度主題宣講，在黨委、黨支部、黨員和群眾之間架起一座邊學(xué)邊講、邊講邊學(xué)、互融互促的橋梁，成為黨內教育的學(xué)校、黨員素質(zhì)提升的“加油站”、錘煉黨性學(xué)識的“大熔爐”。

除了突出不同宣講主題的引領(lǐng)作用以外，內蒙古礦業(yè)充分運用新媒體新技術(shù)，通過(guò)“微學(xué)習”、“微黨課”、“公眾號”等三大平臺，把學(xué)習作為提升隊伍素質(zhì)的必要手段，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想搬到生產(chǎn)一線(xiàn)、基層班組。開(kāi)展業(yè)務(wù)大講堂6期，送教上門(mén)3次，專(zhuān)題學(xué)習大講堂3次，堅持每周組織1次全員政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習，在學(xué)習群傳播正能量信息千余條。

同時(shí)，宣講團把握廣大職工新需求，與時(shí)俱進(jìn)推出“訂單式”宣講服務(wù)，即：按照“你需求什么，我講什么”的理念，根據基層調研情況，提前擬出“黨史、形勢任務(wù)、安全思想、意識形態(tài)”等課題備課，以供各單位根據實(shí)際需求進(jìn)行選擇；基層單位也可根據自身需求進(jìn)行個(gè)性化“定制”課程。通過(guò)實(shí)施“訂單式”宣講服務(wù)，持續加強宣傳思想部門(mén)與基層一線(xiàn)的緊密聯(lián)系，既鍛煉了政工隊伍，又助推理論教育提檔升級。干部職工普遍反映：“走心的課程激發(fā)了我們參與學(xué)習的積極性，這樣的宣講才是我們需要的！”

二、在“點(diǎn)”上下功夫，構建“四講課堂”平臺

以領(lǐng)導干部為引領(lǐng)，以普通黨員為重點(diǎn)，帶動(dòng)廣大職工群眾，形成自上而下的濃厚學(xué)習氛圍，通過(guò)學(xué)習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神匯聚干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。

講大局，開(kāi)辦形勢任務(wù)教育大講堂。以形勢任務(wù)教育為主線(xiàn)，開(kāi)展“六講”活動(dòng)，確保“六個(gè)講清”，發(fā)出“開(kāi)局即是決戰、起步就是沖刺”的動(dòng)員令，立足“環(huán)境怎么變、內蒙古礦業(yè)怎么干”的目標，引導干部職工踔厲奮發(fā)、砥礪前行。

講典型，開(kāi)辦先進(jìn)勞模故事大講堂。堅持以先進(jìn)文化培養人、教育人、塑造人，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、勞模工匠在我身邊”主題宣講活動(dòng)。兗礦能源勞模栗志瑞通過(guò)宣講《在平凡的歲月里磨礪不平凡的人生》，談經(jīng)歷、談技能、談崗位、談體會(huì )，充分發(fā)揮生產(chǎn)一線(xiàn)先進(jìn)人物的“蝴蝶效應”，在工作中大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。

講奉獻，開(kāi)辦駐外職工故事大講堂。內蒙古礦業(yè)明確未來(lái)發(fā)展方向，依托“講思、講學(xué)”宣講團，堅持大力弘揚外部開(kāi)發(fā)精神，著(zhù)力解決駐外干部職工思想上、能力上、作風(fēng)上、工作上的問(wèn)題，培養造就一支敢干會(huì )干能干、忠誠干凈擔當的駐外干部職工隊伍。

講成長(cháng)，開(kāi)辦青年成長(cháng)成材大講堂。結合習近平總書(shū)記關(guān)于對新時(shí)代青年的指示要求，號召全體青年職工“爭做新時(shí)代好青年 走好新時(shí)代新征程”，以面對面、一對一的談話(huà)談心方式，引領(lǐng)青年職工樹(shù)牢“一家人、一條心、一盤(pán)棋”核心價(jià)值認同，倡導“一起拼、一定贏(yíng)”共同目標追求。

三、在“實(shí)”上下功夫，注重“四心工程”實(shí)效

針對地域差異、職業(yè)特點(diǎn)、教育程度，組織開(kāi)展分眾化、對象化的宣講，特別是針對黨員職工群眾的地區文化差異，聘請有特長(cháng)、有能力、有優(yōu)勢、有特點(diǎn)的“講思、講學(xué)”員，有的放矢的開(kāi)展工作，確保“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。

凝聚干事創(chuàng )業(yè)之心。“公司是大家共同的家，我們要積極向身邊的先進(jìn)典型、優(yōu)秀職工學(xué)習，高標定位、主動(dòng)作為，在各條戰線(xiàn)、各個(gè)崗位上爭先盡責，為公司的發(fā)展貢獻一己之力。”“講思、講學(xué)”宣講員與現場(chǎng)干部職工互動(dòng)交流時(shí)這樣說(shuō)道。結合兩級公司戰略部署，宣講團向職工分重點(diǎn)、分戰線(xiàn)，講清安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、智能化建設、管理提升、提質(zhì)增效等方面的新舉措，引導全員提高站位，放遠目光，增強依托企業(yè)生存、依靠企業(yè)發(fā)展的歸屬感。樹(shù)牢真抓實(shí)干意識，在干部職工中積極構建明責、強責、守責、盡責的堅強屏障，凝聚共克時(shí)艱、共謀發(fā)展的磅礴力量。

激發(fā)事?tīng)幰涣髦摹?/strong>在內蒙古礦業(yè)聚勢謀遠、開(kāi)創(chuàng )新局的奮進(jìn)之路上，涌現出了許許多多先進(jìn)典型人物。宣講團通過(guò)講述無(wú)人機“飛手”高雨卓、“優(yōu)秀復原軍人”劉樂(lè )等先進(jìn)典型事跡，讓更多的一線(xiàn)職工深受榜樣力量感染，樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)意識。公司定期對“樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)、揚正氣——我身邊的榜樣”系列進(jìn)行專(zhuān)題宣講，深入挖掘選樹(shù)各層面的優(yōu)秀群體、改革成就，推出先進(jìn)集體4個(gè)、典型人物24人，鼓勵員工在更高平臺展示自我、提升自我，引導廣大干部職工事?tīng)幰涣?，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。