山西煤監局擬出臺監察人員綜合考核辦法

為了加強煤礦安全監察員管理，規范煤礦安全監察員執法行為，完善考核激勵機制，建設高素質(zhì)的煤礦安全監察隊伍，推進(jìn)山西省煤礦安全監察工作。山西煤監局根據公務(wù)員法、煤礦安全監察條例、公務(wù)員考核規定（試行）、煤礦安全監察員管理辦法等規定，結合工作實(shí)際，制定了《山西煤礦安全監察局監察人員綜合考核辦法（試行）》。

該辦法共分總體要求、基本原則、考核組織領(lǐng)導、考核內容和評分標準、考核程序、考核結果的使用六部分，按照領(lǐng)導與群眾相結合，平時(shí)與定期相結合，定性與定量相結合的原則，對監察員按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次進(jìn)行考核，綜合考核分月度考核、年度考核和集中評議三部分。

目前，該辦法正在全省各分局討論修改階段，討論修改結束后立刻下發(fā)執行，這是對煤礦安全監察系統監察員管理考核的創(chuàng )新，必將對煤礦安全監察事業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。