晉能控股裝備制造集團鐵運公司：以高質(zhì)量黨建強基賦能 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　鑄魂固本強政治，筑牢忠誠擔當思想根基。公司始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，深化“四級聯(lián)動(dòng)”學(xué)習體系，持續推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心，扎實(shí)開(kāi)展黨內集中教育和國企黨建工作會(huì )議精神“回頭看”，確保黨中央及上級黨委決策部署落地生根。嚴格執行黨委議事決策相關(guān)制度，健全政治監督清單和“13710”督辦機制，抓實(shí)意識形態(tài)工作責任制，深化“三知四講五訪(fǎng)”工作機制，全方位筑牢黨員干部職工思想防線(xiàn)和政治忠誠。
 

強基賦能筑堡壘，提升基層組織建設質(zhì)效。牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，嚴格落實(shí)“四同步”“四對接”要求，優(yōu)化基層黨組織設置，實(shí)現組織和工作全覆蓋。對標“四強”黨支部創(chuàng )建標準，規范“三會(huì )一課”等組織生活流程，依托“企航先鋒”平臺深化智慧黨建建設，推動(dòng)黨建工作由“規范”向“提升”躍進(jìn)。強化基層隊伍建設，健全“打分排隊、分檔管理”機制，落實(shí)“雙培養”“一帶二”幫帶機制，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年職工中發(fā)展黨員，深化“一支部一特色、一項目一品牌”創(chuàng )建，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
 

黨建融合促發(fā)展，激活轉型提質(zhì)內生動(dòng)力。深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，構建“黨建+安全”“黨建+項目”“黨建+服務(wù)”等融合模式，將黨建工作嵌入“136”安全管理模式和東大鄭莊專(zhuān)用鐵路項目推進(jìn)全過(guò)程，開(kāi)展“黨員安全包保”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，切實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題。優(yōu)化黨建考核體系，加大黨建工作經(jīng)費投入，完善活動(dòng)陣地建設，強化智慧黨建支撐，通過(guò)多載體宣傳黨建創(chuàng )新經(jīng)驗，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊?/span>
 

精管提效優(yōu)機制，增強企業(yè)治理執行能力。緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，深化經(jīng)營(yíng)管理改革，落實(shí)“15”字30條經(jīng)營(yíng)管理措施，推進(jìn)全員全過(guò)程成本管控，開(kāi)展提質(zhì)增效專(zhuān)項行動(dòng)。發(fā)揮黨建引領(lǐng)創(chuàng )新作用，積極推進(jìn)“四新”項目、“五小”成果攻關(guān)，推動(dòng)機車(chē)改造和設備更新，提升企業(yè)機械化、信息化、數智化水平。健全重點(diǎn)領(lǐng)域制度體系，推進(jìn)合規化管理，優(yōu)化績(jì)效考核和薪酬分配機制，鮮明“干與不干不一樣、干好干壞差距大”的導向，激發(fā)全員干事創(chuàng )業(yè)活力。
 

育才引智聚合力，強化人才隊伍支撐保障。堅持黨管干部、黨管人才原則，突出政治標準和事業(yè)為上導向，選拔敢于擔當、實(shí)績(jì)顯著(zhù)的優(yōu)秀干部，健全干部能上能下機制。完善人才培養體系，實(shí)施“青馬工程”和后備人才培養計劃，健全年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機制，組織參加集團“五類(lèi)卓越人才”培訓，深化雙“積分制”管理，暢通人才發(fā)展通道，鼓勵職工參與技能競賽，培育高素質(zhì)技術(shù)技能型人才隊伍。
 

　　正風(fēng)肅紀樹(shù)新風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。持續鞏固中央八項規定精神學(xué)習教育成果，堅決糾治“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)為基層減負，對不擔當不作為干部嚴肅問(wèn)責。深入學(xué)習貫徹二十屆中央紀委五次全會(huì )精神，常態(tài)化開(kāi)展廉政專(zhuān)題講座、警示教育片觀(guān)看等活動(dòng)，強化黨員干部紀律規矩意識。完善“四責協(xié)同”和“大監督”體系，精準運用監督執紀“四種形態(tài)”，抓實(shí)以案促改，加大案件查辦力度，推進(jìn)清廉國企建設，提升“三不腐”治理效能。
 

凝心聚力惠民生，增強職工群眾幸福質(zhì)感。堅持以職工為中心的發(fā)展思想，建立職工急難愁盼問(wèn)題清單，暢通閉環(huán)處置機制，推進(jìn)職工公寓修繕、食堂提質(zhì)等民生工程，開(kāi)展節日慰問(wèn)、健康體檢、大病救助等活動(dòng)，傳遞企業(yè)溫暖。宣貫集團企業(yè)文化手冊，圍繞企業(yè)使命愿景開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，評選“最美鐵運人”、講述勞模事跡，發(fā)揮典型示范作用。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，開(kāi)展“安康杯”競賽、青安崗創(chuàng )建等活動(dòng)，抓實(shí)信訪(fǎng)維穩和矛盾糾紛化解，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造和諧穩定環(huán)境。
 

文章作者：李安娜