“截至2022年12月30日，陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司綜采一隊全年原煤產(chǎn)量達1024萬(wàn)噸”。
一個(gè)被譽(yù)為“煤海鐵軍”的隊伍，乘著(zhù)紅柳林“智能協(xié)同”示范礦井建設的東風(fēng)，全年采煤自動(dòng)化開(kāi)機率達97.7%，年產(chǎn)量成功突破千萬(wàn)噸。
一群在地心深處尋找和開(kāi)采光明的人，從一個(gè)工作面跨越到另一個(gè)工作面，讓“太陽(yáng)石”的光芒與“紅柳文化”交相輝映。
67人，365天，“25211、25212、25213”三個(gè)綜采工作面，一年“兩撤兩安”，“井下空氣質(zhì)量革命”綜采類(lèi)項目試點(diǎn)成功并投入常規使用，全年零事故，設備完好率92%，該隊生產(chǎn)二班榮獲“全國工人先鋒號”，黨支部《“紅”心融煤?！伏h建案例榮獲2022年全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例……
3月14日，25211工作面末采結束，貫通質(zhì)量、速度均創(chuàng )歷史最好；八小時(shí)后，25212工作面第一個(gè)班割煤5刀，再創(chuàng )新紀錄……漸入佳境的綜采一隊，將更多的“首次”紀錄書(shū)寫(xiě)在2022年。
挑戰千萬(wàn)噸，“智能協(xié)同”發(fā)力
“紅柳林礦業(yè)公司作為陜煤集團主力生產(chǎn)礦井之一，煤炭產(chǎn)能、規模效益、生產(chǎn)效率等均走在陜煤集團旗下36對礦井前列，必須主動(dòng)扛牢能源安全政治責任，以‘智能協(xié)同’示范礦井創(chuàng )建為契機，加快推進(jìn)礦井智能化建設，推動(dòng)智能化技術(shù)與煤炭開(kāi)發(fā)利用深度融合，持續釋放礦井先進(jìn)產(chǎn)能，不斷擴大優(yōu)質(zhì)煤炭增量供給，保持高產(chǎn)穩供，全力保障煤炭能源安全供應，端牢能源‘飯碗’，守好能源‘糧倉’”。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張宏鏗鏘有力的宣言，為全體紅柳林人指明了奮斗方向，也為該隊“挑戰千萬(wàn)噸”提供了根本遵循。
在“智能協(xié)同”示范礦井建設的過(guò)程中，該隊工作面所有設備均實(shí)現了智能化控制，膠運順槽遠程啟停，地面一鍵啟停。通過(guò)井下5G網(wǎng)絡(luò )和高清視頻的支持，在現有綜采工作面結合以太網(wǎng)基礎上建立統一通訊協(xié)議平臺，實(shí)現設備數據高速上傳和控制信號實(shí)時(shí)下達，控制延時(shí)不超過(guò)200毫秒。
工作面回采期間，采煤機記憶截割、液壓支架自動(dòng)跟機拉架及人機交互界面友好的順槽可視化遠程遙控技術(shù)的實(shí)現，標志著(zhù)采煤工人在地面集控室就能實(shí)現采煤作業(yè)的未來(lái)已“觸手可及”。
“從實(shí)驗室到地心深處，‘智能協(xié)同’示范礦井建設一度面臨著(zhù)在‘教科書(shū)上找不到標準答案’的考驗”。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理常波峰說(shuō)。
一年多來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司與華為“煤礦軍團”、王國法院士團隊等展開(kāi)產(chǎn)、學(xué)、研合作，圍繞裝備、網(wǎng)絡(luò )、IT基礎設施、智能應用及綜合管理五個(gè)方面，制定了紅柳林智能礦山總體規劃，一批批智能化項目開(kāi)工建設，一個(gè)個(gè)智能化成果瓜熟蒂落。
在這樣的大環(huán)境下，該隊智能化綜采工作面自動(dòng)化生產(chǎn)率保持97.7%以上，原煤日產(chǎn)達3.8萬(wàn)噸，單面單班生產(chǎn)人數由14人降至最低5人……
工作環(huán)境復雜，割煤循環(huán)重復枯燥，漫長(cháng)的原煤生產(chǎn)過(guò)程，是一場(chǎng)場(chǎng)與自然的搏斗。是什么驅使“綜采鐵軍”一次次深入煤海、迎接一個(gè)個(gè)未知挑戰？
“是責任心。”在綜采一隊學(xué)習室里，常年掛著(zhù)“低調務(wù)實(shí)不張揚，埋頭苦干往前闖”的橫幅。面對疫情防控和增產(chǎn)保供的雙重壓力，有時(shí)需進(jìn)行多達10幾個(gè)小時(shí)的故障檢修工作，甚至要通宵鏖戰。該隊隊長(cháng)經(jīng)常在班前會(huì )上強調：“沒(méi)有絕對的萬(wàn)無(wú)一失，每個(gè)零件、設備都得嚴絲合縫，很可能因為一處小差錯，當天的生產(chǎn)任務(wù)就會(huì )受到影響。”
“是好奇心。”綜采一隊新入職研究生周侗柱說(shuō)。地心深處也有5G網(wǎng)絡(luò )、有寬闊明亮的巷道、有最先進(jìn)的采煤裝備，那幾乎是一個(gè)“不平凡的世界”。他從萬(wàn)米井巷到地面后，迫不及待將拍攝到的“滾滾煤流”“智能化采煤技術(shù)”“井下超市”等影像同家里人分享，仿佛發(fā)現了“新大陸”。
“是使命感。”遼寧工程技術(shù)大學(xué)研究生、綜采一隊副隊長(cháng)邸春雷說(shuō)。從小在礦區長(cháng)大的他，懷著(zhù)對煤炭事業(yè)的熱情，畢業(yè)后義無(wú)反顧的選擇了紅柳林。“選擇紅柳林是一件幸福的事”。邸春雷表示，能在紅柳林這樣大的平臺工作，接觸到的都是煤炭行業(yè)的最前沿，令人振奮的同時(shí)，也能感受到自己肩負的使命。“做隱姓埋名的人，干驚天動(dòng)地的事”。紅柳林人在一次次探索煤炭行業(yè)無(wú)人區的過(guò)程中，摸爬滾打，堅守前行，創(chuàng )造了一項又一項新記錄。
挑戰千萬(wàn)噸，紅柳共見(jiàn)未來(lái)
一次次記錄的打破，不僅加深人們對新時(shí)代煤炭行業(yè)的認知，也帶動(dòng)著(zhù)新工藝、新技術(shù)、新材料的改革、應用、進(jìn)步。“但目前在智慧化、綠色低碳化礦井建設面前我們仍是學(xué)生，還有很長(cháng)的求索之路要走。”公司黨委委員、副總經(jīng)理郭奮超說(shuō)，千萬(wàn)噸級綜采隊只是未來(lái)礦井的一張“入場(chǎng)券”，在一些關(guān)鍵技術(shù)和設備上，我們仍存在“卡脖子”的風(fēng)險，這不僅需要對煤炭事業(yè)懷有敬畏之心，更需要一步一個(gè)腳印，不斷投入、研究和試驗。
“所有的艱難，都不會(huì )阻擋我們對未來(lái)的向往。”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽二等獎獲得者、高級技師、綜采一隊采煤機司機李力至今都記得，當他第一次乘坐無(wú)軌膠輪車(chē)入井時(shí)，從移動(dòng)的車(chē)窗向外看，燈火通明的巷道仿佛“時(shí)光隧道”，能切實(shí)的感受到地球的“心跳”，美麗而夢(mèng)幻。
他覺(jué)得這就像是煤炭事業(yè)研究的過(guò)程——采煤機如何實(shí)現記憶割煤？如何減少工作面粉塵？如何實(shí)現“減人增效，無(wú)人則安”？人們對這些問(wèn)題最初滿(mǎn)懷疑惑，但通過(guò)不斷研究，總會(huì )“柳暗花明”。
首次入井的西安科技大學(xué)碩士研究生周侗柱，就經(jīng)歷了設備出現故障，大家一起“打連班”解決的“至暗時(shí)刻”。在師傅的帶領(lǐng)下，他揮汗如雨，扛工具、搬設備，穿梭在支架間。“僅僅是打下手就讓我差點(diǎn)想到放棄，但成功解決問(wèn)題恢復生產(chǎn)后的成就感，讓人自豪。”“煤炭之路沒(méi)有捷徑，這個(gè)事業(yè)，需要我們一代又一代人傳承下去，年輕人要準備握好接力棒。”
從建成全國第一個(gè)7米大采高智能化綜采工作面，到一年“兩撤兩安”，達成千萬(wàn)噸級綜采隊，一代又一代紅柳林人經(jīng)過(guò)了多年努力。我們堅信，未來(lái)會(huì )有越來(lái)越多的“紅柳林記錄”出現在煤炭行業(yè)之中，打造“行業(yè)第一，世界一流”現代煤炭企業(yè)的愿景目標也必將會(huì )在一次次突破記錄中成為現實(shí)。（鐘 凱）
責任編輯： 江曉蓓
標簽：陜煤集團紅柳林礦業(yè)
煤炭
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