隴西縣供電公司：“四聚焦”常態(tài)化推動(dòng)黨規黨紀落地見(jiàn)效

自今年以來(lái)，為了常態(tài)化長(cháng)效化深入學(xué)習貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則精神，國網(wǎng)隴西縣供電公司紀委立足監督專(zhuān)責，堅持嚴的基調、實(shí)的舉措，從固本培元、嚴管厚愛(ài)、執紀從嚴、長(cháng)效治理等方面持續發(fā)力，推動(dòng)作風(fēng)建設向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

聚焦“固本培元”，筑牢思想防線(xiàn)。堅持教育在先、警示在前，協(xié)助黨委開(kāi)展多層次、全覆蓋紀律教育。利用典型案例通報、警示教育片、廉政黨課等形式開(kāi)展“沉浸式”教育，2025年，累計覆蓋黨員89人次，突出對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位人員7人進(jìn)行任前廉政談話(huà)，把以前大水漫灌的教育方式逐級改變成精準滴灌，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，不斷增強貫徹落實(shí)中央八項規定精神的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)八項規定精神入腦入心。督促各支部通過(guò)“三會(huì )一課”、專(zhuān)題研討等方式持續強化學(xué)習，營(yíng)造學(xué)紀、知紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。

聚焦“嚴管厚愛(ài)”，激勵擔當作為。嚴格落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)了”要求，建立容錯糾錯機制，為敢于擔當，踏實(shí)干事的黨員干部撐腰鼓勁，堅決防止“干事多出錯多、不干事不出錯”的逆向傳導。將擔當作為情況納入黨員干部考核評價(jià)、評優(yōu)評選、選拔任用的重要依據，對在急難險重表現突出的黨員干部，優(yōu)先推薦表彰、提拔使用，常態(tài)化開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難，增強黨員干部的歸屬感和使命感，持續激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的內部動(dòng)力。

聚焦“執紀從嚴”，強化震懾效應。緊盯“關(guān)鍵少數”、重要節點(diǎn)和突出問(wèn)題，圍繞公務(wù)接待、車(chē)輛管理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、違規吃喝等領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項監督。拓寬信訪(fǎng)舉報渠道，強化與人資財務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，嚴查有令不行、有禁不止的行為，堅持失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，把嚴格執紀貫穿于黨員干部教育、管理、監督的全過(guò)程，讓每一名同志心有所畏、言有所戒、行有所止，深挖隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題。堅持“零容忍”態(tài)度，對苗頭性問(wèn)題早提醒、早糾正，對違紀問(wèn)題嚴肅查處、通報曝光，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。

聚焦“長(cháng)效治理”，健全制度機制。常態(tài)化監督公務(wù)接待、業(yè)擴報裝、配農網(wǎng)工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等管理制度，將八項規定要求嵌入業(yè)務(wù)流程。強化日常監督，運用信息化手段提升監督精準度，推動(dòng)“人防+技防”結合。注重成果轉化，引導黨員干部將作風(fēng)轉變體現在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設等實(shí)際工作中，推動(dòng)實(shí)現“雙零”投訴、工單壓降等實(shí)效，以清風(fēng)正氣賦能公司發(fā)展。

下一步，公司紀委將繼續履行好監督責任，在常和長(cháng)、嚴和實(shí)、深和細上下功夫，推動(dòng)中央八項規定精神化風(fēng)成俗，以作風(fēng)建設新成效護航公司行穩致遠。