礦建公司“三大平臺” 助推青年職工快速成長(cháng)

據悉，礦建公司工會(huì )致力于搭平臺、暢通道，為青年員工快速成長(cháng)提供了堅強有力支撐。

競技平臺碩果累累。成功承辦內蒙古自治區、通遼市無(wú)人機測繪員職業(yè)競賽，分別榮獲自治區、通遼市團體比賽第一名、包攬個(gè)人比賽前三名，2人榮獲通遼市“五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;，1人榮獲通遼市“能工巧匠”，多人榮獲通遼市技術(shù)能手稱(chēng)號。

創(chuàng )新平臺成績(jì)斐然。依托創(chuàng )新工作室，加大創(chuàng )新工作投入，“露天礦無(wú)人機雷達測量系統”榮獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利，“3DMine礦山工程軟件應用”等項目分別榮獲集團工作創(chuàng )新成果二等獎、三等獎和全國煤炭系統職工技術(shù)創(chuàng )新成果三等獎；“復雜地層鉆進(jìn)新工藝”等2個(gè)項目分別榮獲自治區質(zhì)量管理小組大賽二等獎和三等獎。

 創(chuàng )效平臺成效顯著(zhù)。建立完善重點(diǎn)攻關(guān)項目“揭榜掛帥”機制，經(jīng)定榜、揭榜、攻關(guān)、考核、評審、表彰的閉環(huán)管理流程，高質(zhì)量完成攻關(guān)項目；著(zhù)重開(kāi)展“小革新、小建議”活動(dòng)，解決了生產(chǎn)崗位中存在的風(fēng)險隱患和短板不足，有效助推公司年度各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標實(shí)現。（礦建公司：李文卓）