“接下來(lái),我們將從職工需求出發(fā),實(shí)施多元多維職工關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)。”“提前謀劃,做好迎峰度夏勞保用品、藥品供應。”......4月15日下午15時(shí),眉山多能電力建設有限責任公司在職工文體活動(dòng)中心二樓,召開(kāi)了20余名職工參加的多能有約--“4.15”職工心連心座談會(huì )。公司各部門(mén)針對職工訴求征集情況領(lǐng)辦實(shí)事內容,現場(chǎng)領(lǐng)取任務(wù)書(shū),并發(fā)布了該公司2024年度“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工”十件實(shí)事。
據了解,此次座談邀請了公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人參加,主要圍繞“4.15”維權、“2024年度十件實(shí)事”、職工訴求三個(gè)方面問(wèn)題,面對面進(jìn)行了迅速解答,從而拓寬了職工與公司間的有效溝通渠道。
“我們的文體活動(dòng)中心運動(dòng)設備較缺乏,比如羽毛球拍等不足,影響運動(dòng)體驗感。”工會(huì )小組長(cháng)王小艷說(shuō)。“這個(gè)問(wèn)題我們馬上落實(shí)解決!”“以后有這種問(wèn)題不用等座談會(huì ),126連心橋隨時(shí)在線(xiàn)。”這種面對面暢談的形式,力求掌握不同職工的差異化合理需求,直面職工真正關(guān)心的堵點(diǎn)難點(diǎn),并迅速積極響應解決。
接下來(lái),眉山多能公司工會(huì )將匯總活動(dòng)收集到的訴求,并持續跟進(jìn)各部門(mén)實(shí)事落實(shí)情況,切切實(shí)實(shí)將職工呼聲記在心上、落到實(shí)處,建設更深入人心、更關(guān)心關(guān)愛(ài)的“多能·幸福家”。(何沁穎)
(信息來(lái)源:眉山多能電力建設有限責任公司)