礦長(cháng)們的“頭懸利劍”與“首位”責任

新年伊始，《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》正式出臺；2月18日，國家安監總局黨組書(shū)記、局長(cháng)楊棟梁主持召開(kāi)節后首次局長(cháng)辦公會(huì )時(shí)又強調，“七條規定”是礦長(cháng)安全生產(chǎn)管理的生命線(xiàn)、底線(xiàn)、紅線(xiàn)、高壓線(xiàn)，要做到鐵七條、剛執行、全覆蓋、真落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效。筆者聞?dòng)嵅唤廊还恼瀑澩?/p>

一直以來(lái)，安全被譽(yù)為煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理的“天”字號工程，始終排在一切工作的“首位”，是煤礦企業(yè)永恒的主旋律；安全，是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理大廈之基石，是必須確保“萬(wàn)無(wú)一失、一失則萬(wàn)無(wú)”的保底工程；安全更不是一個(gè)“個(gè)體”，他時(shí)時(shí)刻刻聯(lián)系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)。

2012年以前，煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)和管理方面傾注了大量的心血，各類(lèi)約束和管理礦長(cháng)的條條規規也散見(jiàn)于上級文件和指示規定中，但坦而言之，收效并不是很高。究其原因，筆者認為要么是有些礦長(cháng)安全管理能力較差，安全的主體責任意識不強，安全投入少、安全管理力度薄弱；要么是有些小煤礦、私營(yíng)煤礦的礦長(cháng)在經(jīng)濟利益驅使下，違法違規超層越界開(kāi)采、證照失效非法生產(chǎn)等等，致使礦難時(shí)有發(fā)生。

無(wú)數經(jīng)驗和教訓告訴我們，一個(gè)煤礦只有選好礦長(cháng)、用好礦長(cháng)、管好礦長(cháng)，安全和效益才能有保障。

礦長(cháng)，顧名思義為一礦之長(cháng)，從情理而言，就是該礦這個(gè)大家庭的家長(cháng)和兄長(cháng)。礦長(cháng)作為一個(gè)礦安全生產(chǎn)的責任主體，“首位”責任就是保護礦工的生命安全，這是礦長(cháng)一職存在的最大價(jià)值體現；反而言之，一礦之長(cháng)如果無(wú)法保障礦工的生命安全，當不好家長(cháng)和兄長(cháng)，礦長(cháng)這一職務(wù)則名存實(shí)亡。

如今，礦長(cháng)的任職資格和工作能力已成為煤礦安全發(fā)展不可忽視的問(wèn)題，礦長(cháng)的能力和作用的發(fā)揮，在很大程度上影響或決定著(zhù)煤礦的辦礦水平。而《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》正是企業(yè)嚴格考察、認真甄選、慎重任用礦長(cháng)們時(shí)的一道“篩子”，更是礦長(cháng)們發(fā)揮作用與承擔責任的一面“明鏡”、一道“緊箍咒”，更是時(shí)時(shí)刻刻懸在他們頭上的一把“利劍”。只有時(shí)刻遵規守紀，分分秒少守住這七條生命線(xiàn)，才能切實(shí)保障生命安全；也只有繼續配套完善“七條規定”的懲治措施，不斷加強礦長(cháng)們的職業(yè)技能培訓與考核，切實(shí)使礦長(cháng)入腦入心、“強身健體”，自覺(jué)激發(fā)起礦長(cháng)們加強安全生產(chǎn)工作的內在動(dòng)力，強化煤礦安全基礎建設；礦長(cháng)們也只有時(shí)時(shí)刻刻把礦工兄弟的生命安全當作是自己的生命安全，同呼吸、共命運、心連心，安全生產(chǎn)和管理才能從根本上收到良好效果。