3月10日，國網(wǎng)湖北技培中心（武漢電院）實(shí)訓基地內，新入職的供電服務(wù)員工們正在參加初、中級工實(shí)操項目考核，這是國網(wǎng)湖北電力全面開(kāi)展2024年新入職供電服務(wù)員工技能考核工作的縮影。
本次考核緊密?chē)@國網(wǎng)湖北電力卓越供電服務(wù)體系和“一型四化”配電網(wǎng)建設任務(wù)，結合供電所數字化轉型和業(yè)務(wù)營(yíng)配融合趨勢要求開(kāi)展，共有680名2024年新入職供服員工參加。實(shí)操考核為期4天，在國網(wǎng)湖北技培中心（武漢電院）、荊州供電公司、黃岡供電公司同期進(jìn)行。
考核緊密對接供電服務(wù)核心業(yè)務(wù)需求，參照農網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工初中級工標準，設置理論考試和實(shí)操考核。理論考核依據供服新員工培訓大綱，采用“技能等級評價(jià)專(zhuān)業(yè)知識題庫+數字素質(zhì)題庫”，由專(zhuān)業(yè)部門(mén)聯(lián)合審定。實(shí)操考核聚焦“上崗即能作業(yè)”目標，設置“必考+抽考”4個(gè)項目，涵蓋登桿、營(yíng)銷(xiāo)采集2.0系統應用等營(yíng)銷(xiāo)、配電核心技能，全面檢驗新員工職業(yè)技能水平。
全鏈協(xié)同推進(jìn)，強化過(guò)程保障
國網(wǎng)湖北電力建立協(xié)同保障機制，分層壓實(shí)考核責任?？记熬幹乒ぷ鞣桨?，確定考點(diǎn)承載力，做好實(shí)操場(chǎng)地準備，開(kāi)展安全檢查和專(zhuān)項督導，以“流程+表單”形式細化考務(wù)流程；考中實(shí)施標準化考評流程，使用技能等級評價(jià)實(shí)操考評系統進(jìn)行抽簽、考評員評分，保障考核公平公正；考后，全面開(kāi)展成績(jì)分析，加強針對性培訓，將評價(jià)結果與年度績(jì)效掛鉤，形成“以考促學(xué)”良性循環(huán)。
創(chuàng )新培養機制，加速人才成長(cháng)
本次技能考核破除以往初、中級技能等級申報的工作年限限制，將傳統抽考模式升級為“培訓評價(jià)合格即時(shí)認證”，有效加速技能人才成長(cháng)。同時(shí)，將新入職供服員工培訓劃分為4個(gè)環(huán)節，包括地市集中培訓、省公司集中培訓、技能等級評價(jià)、上崗考核，幫助新員工盡快掌握崗位必備技能，達到履崗能力要求。
下一步，國網(wǎng)湖北電力將高質(zhì)量完成新入職供電服務(wù)員工考評工作，通過(guò)培評結合、營(yíng)配融合、分層協(xié)同的培養方式，實(shí)現新員工崗位安全、服務(wù)履職能力雙達標，達到“上崗即能作業(yè)”要求，有效充實(shí)一線(xiàn)力量，持續提升卓越供電服務(wù)品質(zhì)。
責任編輯： 江曉蓓
標簽：國網(wǎng)湖北電力
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