國能滎陽(yáng)公司人才培養“緊抓理論，扎根實(shí)干”

專(zhuān)業(yè)知識是生產(chǎn)人員的立身之本,是自己最有力的武器。國能滎陽(yáng)公司始終將人才隊伍建設放在首位,著(zhù)力于培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才,為企業(yè)發(fā)展強動(dòng)能、蓄后勁,注重把“課堂”搬到現場(chǎng)中去,將理論和實(shí)際相結合,幫助年輕員工更快成長(cháng)起來(lái)。

為了保障供電穩定和機組安全運行,該公司充分發(fā)揚以老帶新精神,由業(yè)務(wù)能力較強的師傅帶領(lǐng)年輕員工進(jìn)一步學(xué)習理論知識,并且到現場(chǎng)實(shí)地進(jìn)行系統講解。利用空閑時(shí)間對年輕員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,針對機組運行期間可能發(fā)生的問(wèn)題和缺陷進(jìn)行事故預想,提高班組人員的事故處理能力和綜合業(yè)務(wù)水平。

老師傅們不僅對理論問(wèn)題進(jìn)行分析講解,還深入現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地教學(xué)。從整體系統細分到各個(gè)設備,從管道流向、閥門(mén)位置和介質(zhì)參數等方面進(jìn)行細致講解,舉一反三。年輕員工積極主動(dòng)學(xué)習,將理論知識與日常工作相結合,提高了業(yè)務(wù)能力,彌補了工作上的不足。為工作筑牢根基,員工整體水平得到顯著(zhù)提升。

該公司將結合年輕員工的職業(yè)規劃,繼續優(yōu)化培訓方案,采用以考促學(xué)等多種方式,讓培訓帶領(lǐng)年輕員工更上一層樓,快速提升年輕員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力,為公司高質(zhì)量快速發(fā)展提供強有力的人才支撐。

(作者:王英凡)