第一管理 ：安全生產(chǎn)無(wú)上法則

我的書(shū)《第一管理》出版以來(lái)，由于讀者的厚愛(ài)，不僅多次重印，也 一版再版。在第一版時(shí)，時(shí)任國家安全生產(chǎn)監督管理總局新聞發(fā)言人黃毅先生代表政府最高安全監管部門(mén)作序。在升級版發(fā)行時(shí)，加入了 再版前言。此次與時(shí)俱進(jìn)，出了新的版本，于是，就有了這篇導讀代前言。

一、祁氏之問(wèn)

為什么同樣的制度，同樣的技術(shù)，同樣的設施，有人平平安 安，有人事故不斷？

——我們在《第一管理》最初出版時(shí)，就提出了這樣的疑問(wèn)。

《第一管理》出版不久，讀者就給我們總結了個(gè)“祁氏之問(wèn)”。大家反映，說(shuō)起安全管理，很多單位只是定制度、練技術(shù)、修設備，卻往往忽略了更重要的安全責任、安全意識和安全意愿。

正是基于這樣的現實(shí)，《第一管理》在搞定制度、技術(shù)、設施 的同時(shí)，還傳播“新安全觀(guān)”，倡導“安全責任教育”，解剖“情感安全管理”，提倡“自主安全管理”，推廣“安全自助訓練”，強調 把“人”作為安全的決定因素，塑造“主動(dòng)安全精神”。

二、新安全觀(guān)與無(wú)上法則

安全管理是什么？是第一管理。安全監管部門(mén)是什么？是企業(yè) 的要害部門(mén)。第一管理—安全生產(chǎn)無(wú)上法則

安全是什么？是企業(yè)做所有管理工作的底線(xiàn)。不安全就無(wú)法從事任何工作。

事故預防能賺錢(qián)？是的。

所有事故都能預防？沒(méi)錯。

“物”的安全狀態(tài)靠工程，“人”的安全行為靠程序，管狀態(tài)更要管行為。

管事故管不好安全，管事件管得住事故。

管理人員對于事故預防有直接責任，所有員工必須對自己的安全行為負責。

遵章守紀只是最低標準，自發(fā)的安全精神才是追求目標。

新安全觀(guān)，換個(gè)角度看，就是無(wú)數血淚澆灌出的無(wú)上法則——

安全管理是企業(yè)生存的第一管理；

安全問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展的第一大事；

安全生產(chǎn)是企業(yè)員工的第一責任！

用一句話(huà)概括，就是—— 安全否決一切！

三、最新版和前兩版的不同之處

形式與時(shí)俱進(jìn)。為照顧讀者碎片化的時(shí)間，在秉承“深入淺出，通俗易懂”宗旨的基礎上，刪除大段陳述，全面進(jìn)行改寫(xiě)，對安全管理，特別是安全文化的理論進(jìn)行盡可能輕松幽默的解讀，給讀者帶來(lái)更好的閱讀體驗。

內容整合重組。根據讀者需求的迫切性，對內容進(jìn)行了大幅度增刪，并且按照邏輯連貫性調整了原有章節的順序。

有關(guān)安全機構的內容，但從實(shí)踐中看，不少企業(yè)安全機構的地位仍然沒(méi)有很好地解決，所以，這一版對這一問(wèn)題再次進(jìn)行了強調。同時(shí)，為適應企業(yè)開(kāi)闊視野的需要，每一章都新增了“參閱”部分，展示安全管理的方法、工具。結合我們在第二版出版以來(lái)從事安全管理咨詢(xún)、深入企業(yè)調研獲得的新體會(huì )，對各章節的內容進(jìn)行了修訂和補充。

四、閱讀本書(shū)，你將看到

企業(yè)未必一直有好的效益，可能會(huì )持續虧損，可能還會(huì )接受補貼度日，但是絕對不能事故頻發(fā)、污染嚴重！

安全環(huán)保成為繼產(chǎn)品質(zhì)量、知識產(chǎn)權之后的又一道市場(chǎng)壁壘。

為什么同樣的制度，同樣的技術(shù)，同樣的設施，有的單位平平安安，有的單位事故不斷？

人是安全的決定性因素。

崗位是企業(yè)中安全責任的主體。企業(yè)里有我的崗位，企業(yè)安全我負責！

哪一個(gè)企業(yè)落實(shí)了安全責任后還會(huì )出現事故？沒(méi)有，絕對沒(méi)有！

安全文化就是執行文化。強化執行，每一百萬(wàn)次作業(yè)不得超過(guò)3.4 次缺陷，即 6Sigma；完全照程序去做，出錯的概率會(huì )下降到百萬(wàn)分之一。

通過(guò)負責意識的普及、科學(xué)管理方式的推廣，讓安全在更高的水平上保持“常態(tài)”。“會(huì )停止”才能夠“跑得更快”，“能安全”才可以“走得更遠”！

誰(shuí)安全，誰(shuí)生存；誰(shuí)安全，誰(shuí)發(fā)展；誰(shuí)安全，誰(shuí)幸福！

CSO、責任合體、事故源頭、管理流程、媽媽制度、路線(xiàn)圖、蝴蝶效應、員工演戲、情感定律、工具模板……

更多內容，期待您的發(fā)現！

（企業(yè)管理出版社2024年5月出版）