《高效能人的七個(gè)習慣》讀書(shū)筆記

《高效能人的七個(gè)習慣》是史蒂芬·柯維編著(zhù)的企業(yè)管理著(zhù)作,講述了品行修養,為人處世的技巧。讀完《高效能人士的七個(gè)習慣》,我感受到了書(shū)中提出的思想的深遠影響,了解了這些思想如何改變一個(gè)人的生活。我認為,要想成為一個(gè)高效能的人,首先要學(xué)會(huì )主動(dòng),不要被動(dòng)接受命令,而是自己做決定。其次,要學(xué)會(huì )與他人合作,建立良好的關(guān)系;積極面對問(wèn)題,給予他人幫助;關(guān)注自己的工作,全力以赴;培養創(chuàng )新思維,不斷改進(jìn)自己的表現。最后,還要增強理解能力,《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本由美國著(zhù)名作家史蒂芬·柯維所著(zhù)的書(shū),該書(shū)讓許多人都耳目一新,對全世界引起了深遠的影響。該書(shū)詳細描述了如何做一個(gè)高效率的人,提供了一些經(jīng)驗和行動(dòng)建議。

書(shū)中提出的“七個(gè)習慣”包括:第一個(gè)習慣《主動(dòng)性》,指的是按照自己的意愿行動(dòng),而不是被動(dòng)地接受命令;第二個(gè)習慣《合作性》,指的是與他人建立良好的關(guān)系;第三個(gè)習慣《積極性》,指的是要積極地面對問(wèn)題;第四個(gè)習慣《關(guān)注性》,指的是關(guān)注自己的工作;第五個(gè)習慣《創(chuàng )造性》,指的是要培養創(chuàng )新思維;第六個(gè)習慣《理解性》,指的是要增強理解能力;第七個(gè)習慣《改善性》,指的是要不斷改進(jìn)自己的工作。

這本書(shū)中提出,人的成長(cháng)是分為依賴(lài)期、獨立期、互賴(lài)期三個(gè)階段的,并且每個(gè)階段都有不同的習慣需要培養,以達到更好的發(fā)展和成功。從依賴(lài)期到獨立期,人的意識逐漸覺(jué)醒,需要培養積極主動(dòng)、以終為始、要事第一的思維習慣,這樣才能在個(gè)人領(lǐng)域取得成功。在這個(gè)階段,我們要學(xué)會(huì )做自己的主人,積極主動(dòng)地處理各種事務(wù),不要總是把責任推給別人,把目標定得清楚,不要被拖入無(wú)休止的活動(dòng)中,積極做出行動(dòng),不要被惰性和猶豫拖延,一定要堅持到最后,將你的想法變成現實(shí)。從獨立期到互賴(lài)期,合作意識覺(jué)醒,需要培養雙贏(yíng)思維、知彼解己、統合綜效的思維習慣,這樣才能在公眾領(lǐng)域取得成功。在這個(gè)階段,我們要學(xué)會(huì )合作,要懂得雙賴(lài)的思維,不要只想著(zhù)自己的利益,要想到他人的需求,將自己的目標和他人的目標結合起來(lái),讓彼此受益,把大家的實(shí)力發(fā)揮到最大,取得更大的成功。而最后一個(gè)習慣——不斷更新,也是非常重要的,無(wú)論我們處于什么階段,都要不斷地完善自己、迭代自己,不斷學(xué)習新知識、拓寬自己的視野,這樣才能長(cháng)足地發(fā)展,保持成功,長(cháng)盛不衰。

我們的生活中充滿(mǎn)了各種各樣的事情,有興奮的,有令人頭疼的,有需要等待的,也有需要我們自己動(dòng)手做的。有時(shí),我們會(huì )因為拖延的心態(tài)而把自己搞得很累,等了一段時(shí)間,發(fā)現錯過(guò)了許多機會(huì ),此時(shí)我們才發(fā)現,能把事情做好,其實(shí)只要一點(diǎn)點(diǎn)主動(dòng),就可以獲得更大的收獲。

在學(xué)習中,我們也應該把這種積極主動(dòng)的思維應用到自己的學(xué)習中來(lái)。學(xué)習是一項重要的事情,它幫助我們提升能力,拓展知識,更新觀(guān)念,積累經(jīng)驗,為自己的未來(lái)打好基礎。常言道,“誰(shuí)先下場(chǎng),誰(shuí)就能先學(xué)到東西。”因此,學(xué)習需要我們積極主動(dòng),尤其是在完成自己的學(xué)習任務(wù)時(shí),要克服拖延,把自己的決定權交給自己,自覺(jué)地給自己一個(gè)開(kāi)始時(shí)間,既不能拖得太久,又不能急于求成,堅持按照自己的計劃,做事以及學(xué)習,養成良好的習慣,才有可能收獲更大的成功!不管是對待生活,還是對待學(xué)習,積極主動(dòng)的思維和行為才是我們改變現狀,實(shí)現目標的最佳狀態(tài)。