成莊礦綜采一隊：破難前行勇?lián)?砥礪奮進(jìn)樹(shù)榜樣

成莊礦綜采一隊是該礦建隊時(shí)間最長(cháng),榮譽(yù)最多的隊組。面對首個(gè)集小煤柱回采、智能化放頂煤采面、重型放頂煤工藝于一身的工作面,綜采一隊主動(dòng)承擔重任,制定切合現場(chǎng)實(shí)際的管控措施,對頂板破碎區域進(jìn)行注漿加固,并改進(jìn)支架支護方式,不斷調整智能化設備適應現場(chǎng)實(shí)際,確保工作面平穩有序。目前,該工作面進(jìn)入正確循環(huán)后,日均產(chǎn)量提升77%,多回收煤炭資源45萬(wàn)噸,為礦井穩產(chǎn)高產(chǎn)做出積極貢獻。

成莊礦綜采一隊副隊長(cháng)汪洋說(shuō),“2023年對于我隊來(lái)說(shuō)是異常艱苦的一年,多次搬家倒面,人員管理和生產(chǎn)組織都需要不斷調整,我們通過(guò)制定切合現場(chǎng)的管控措施,采取分專(zhuān)業(yè)、分崗位、分區段的包保責任制,嚴格安全生產(chǎn)標準化和崗位作業(yè)流程管控,確保隊組生產(chǎn)指標的順利完成。”

安全是一切工作的前提。這支成立于1996年的隊伍,在二十多年時(shí)間里不斷突破自我、積極應變,不僅成為可以同時(shí)勝任大采高、放頂煤以及下組煤層開(kāi)采的隊組。同時(shí),他們還針對“五種不放心人”實(shí)施五類(lèi)安全宣教方式,實(shí)施“三五”幫教法,凝練出“5·4·3”模式,打造區隊安全宣傳教育新陣地。

此外,成莊礦綜采一隊還注重后備人才培養,大力推行“輪崗制”。倡導生產(chǎn)班和檢修班以月為單位,將部分崗位人員輪換,互相取長(cháng)補短。利用積分考核,對學(xué)習情況打分,獎優(yōu)罰劣,極大帶動(dòng)了各崗位人員的學(xué)習積極性,掀起了學(xué)技術(shù)、比能力的熱潮,既取得了多個(gè)月度機電無(wú)事故的好成績(jì),又提升了各崗位人員的操作能力,為后續機電檢修及操作能力提供了有力的保障。

梅花香自苦寒來(lái),寶劍鋒從磨礪出。今年,成莊礦綜采一隊被評為全國工人先鋒號,對于榮譽(yù)的取得,成莊礦綜采一隊隊長(cháng)張曉波激動(dòng)的說(shuō)到,“今年我們獲得了全國工人先鋒號,我們感到十分振奮,這是對我隊多年來(lái)工作的肯定與鼓勵。成績(jì)的取得,離不開(kāi)團隊的努力,更離不開(kāi)集團公司和礦井的大力支持,今后我們將緊緊圍繞集團公司關(guān)于綠色開(kāi)采和智能化建設的安排部署,不斷夯實(shí)安全基礎,提升專(zhuān)業(yè)素養,持續增強隊組的凝聚力和戰斗力,為打造一流現代化綠色示范企業(yè)集團不斷貢獻力量。”