采煤“老把式”有了新身份

4月19日上午，趙啟瑞坐在地面集控室內自如地操控著(zhù)手柄，煤礦井下400米的工作面上采煤機滾筒在飛轉……7小時(shí)后，2400多噸煤炭被采了出來(lái)。

今年41歲的趙啟瑞是山西焦煤集團汾西礦業(yè)賀西礦公認的采煤“老把式”。跟其他采煤工人一樣，他也曾一度堅定地認為，“出大力、流大汗、多出煤”是采好煤的不二法門(mén)。不過(guò)這兩年，智能化的快速發(fā)展徹底刷新了他的認知。

山西焦煤集團各基層礦廠(chǎng)的生產(chǎn)方式發(fā)生了深刻變革，不少“苦臟累險”崗位被機器替代，越來(lái)越多的礦工從危險惡劣的作業(yè)環(huán)境中解放出來(lái)。趙啟瑞如今也有了新的身份——集控工。

“過(guò)去，我們需要在采煤機2米范圍內操作，即便降塵效果再好，一個(gè)班下來(lái)也得‘吃’不少煤塵。遇到薄煤層時(shí)，還得躬著(zhù)身子干活，又累又不安全。”趙啟瑞說(shuō)，如今大不相同，他們不再煤塵覆面，坐在辦公室就能遠程采煤。相比過(guò)去，可以說(shuō)是輕輕松松就能完成每班的產(chǎn)量任務(wù)，高效的同時(shí)還很安全。

像趙啟瑞這樣“變身”集控工的，還有液壓泵工、轉載機司機、皮帶司機等崗位人員。

在西山煤電斜溝礦井下，有一列由30節平板車(chē)組成的“設備列車(chē)”。它肩負著(zhù)工作面所有電氣設備的啟停、運行，被視作“心臟”。而液壓泵工閆文慧就是確保“心臟”正常跳動(dòng)的人。過(guò)去，他和另外2名工友需分段巡查，時(shí)刻觀(guān)察設備運行情況，還要操心加液加水。自從礦上實(shí)施智能化改造后，這一崗位只需一個(gè)人坐在集控室就可以完成之前的所有工作。

新身份需要匹配新技能。“機器完成了智能升級，人也不能掉隊，得掌握新技能才能適應新崗位。”閆文慧說(shuō)。近年來(lái)，通過(guò)參加廠(chǎng)家培訓、技能大師工作室集中學(xué)習以及自學(xué)，閆文慧不僅熟練掌握了集控設備的業(yè)務(wù)知識、操作要領(lǐng)，還獲得了相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

新身份離不開(kāi)智能化改造。“以往當班作業(yè)時(shí)，要在100多副支架間緊跟采煤機來(lái)回跑，不停地收升護幫板、提拉支架、推溜子，這樣的動(dòng)作一個(gè)班下來(lái)要重復操作千余次，稍不留神還會(huì )磕手碰腳，影響整班生產(chǎn)。”西山煤電馬蘭礦支架巡檢工白翼飛介紹，如今，一鍵啟停、自動(dòng)跟機等智能技術(shù)使采煤生產(chǎn)班單班作業(yè)人數由12人減至8人，產(chǎn)量由6000噸增至上萬(wàn)噸，人工工效提升了150%。

同時(shí)，山西焦煤集團諸多煤礦崗位實(shí)現了無(wú)人值守。

壓風(fēng)機房擔負著(zhù)煤礦井下的通風(fēng)任務(wù)，一般執行操作工雙崗作業(yè)、24小時(shí)輪班值守和巡檢。去年，馬蘭礦壓風(fēng)機房應用智能化系統和設備后，實(shí)現了無(wú)人值守。

減下來(lái)的人員去了哪里?他們又該如何實(shí)現崗位轉換、職業(yè)轉型?

胡偉原是馬蘭礦壓風(fēng)機房16名空壓機操作工中的一員。自壓風(fēng)系統完成無(wú)人值守改造后，他和工友轉崗到檢修班，在井上下從事電工、鉗工等工作。“到新崗位上繼續奮斗!”胡偉說(shuō)。

“眼下，各煤礦采掘一、二線(xiàn)人員并不富余，而是結構性短缺，尤其是大量應用智能化設備后，不僅需要更多的檢修維護人員，對技能水平方面的要求也提檔升級了。”斜溝礦人力資源部部長(cháng)姚曉兵解釋說(shuō)，減下來(lái)的人員經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓后大多充實(shí)到檢修及人員緊缺的崗位，助力礦井實(shí)現安全高效生產(chǎn)。

近兩年來(lái)，山西焦煤集團通過(guò)持續優(yōu)化分配結構，對生產(chǎn)一線(xiàn)的礦工尤其是技術(shù)型人才給予薪資傾斜和相關(guān)技能崗位聘任等方面的支持，推動(dòng)企業(yè)向著(zhù)高端化、智能化、綠色化的方向大步邁進(jìn)。