一季度，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠(chǎng)紀委以“做好廉政約談、做實(shí)廉政警示、上好廉潔課”為抓手，筑牢思想防線(xiàn)，內外兼修標本兼治，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設走深走實(shí)。
“今天約談是為了進(jìn)一步壓實(shí)責任、傳導壓力，各專(zhuān)業(yè)‘一把手’要親自抓部署落實(shí)、確保問(wèn)題整改到位。”該單位紀委以廉政約談為抓手，系統性推進(jìn)黨委主體責任、紀委監督責任，分批、分級開(kāi)展約談，督促問(wèn)題積極整改，對黨員干部“關(guān)鍵少數”實(shí)現全覆蓋，推動(dòng)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”有效貫通，落實(shí)落細。同時(shí)，認真梳理廉政談話(huà)各環(huán)節，規范適用范圍，調整方式方法、細化工作流程，將理論知識與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，嚴防“一談了之”，堅持關(guān)口前移，抓早抓小，常抓不懈。針對重點(diǎn)崗位和廉政風(fēng)險防控點(diǎn)，通過(guò)建立廉政約談工作臺賬，與月度考核、黨風(fēng)廉政警示教育相結合，限期形成整改報告，強化跟蹤落實(shí)，精準把握全面從嚴治黨和反腐敗工作推進(jìn)情況，確保責任落實(shí)不打折扣。
“開(kāi)展談心談話(huà)既是對干部的鼓勵激勵，也是對家屬的關(guān)心警醒，干部的進(jìn)步意味著(zhù)要擔負更大的責任，面臨更多誘惑。作為干部家屬，我一定更加警醒，當好‘廉內助’。”近期，該單位紀委將干部家屬納入“清風(fēng)傳家”范圍，對各級領(lǐng)導干部及家屬進(jìn)行廉政家訪(fǎng)，充分發(fā)揮家庭助廉作用，全面筑牢廉潔從業(yè)防護體系，釋放廉潔教育疊加效應。同時(shí)，將警示教育作為新提任干部教育培訓的必修課程，組織學(xué)習《家庭助廉教育讀本》《黨員領(lǐng)導干部違紀違法案例警示錄》《違反中央八項規定精神問(wèn)題典型案例釋讀》等文件和違規公款宴請、違規發(fā)放績(jì)效補貼、違規操辦婚喪喜慶等典型案例，通過(guò)集中宣貫解讀、自主學(xué)習、微信互動(dòng)交流心得等方式，踐行廉政承諾，教育引導領(lǐng)導干部依法履職廉潔用權，內外兼修打好干部基石。
為進(jìn)一步提升廉政教育實(shí)效，該單位紀委充分利用節假日進(jìn)行廉潔提醒，組織干部職工及家屬觀(guān)看廉潔教育視頻、進(jìn)行廉政回訪(fǎng)，定期由紀委書(shū)記上講臺講廉政黨課，筑牢干部廉政防線(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步延伸干部教育監督機制，為領(lǐng)導干部建立“成長(cháng)檔案”，將領(lǐng)導干部履職情況和廉政表現作為其評優(yōu)評先、提拔任用的重要參考，激發(fā)干部勤廉干事的主動(dòng)性和積極性。派駐紀檢委員適時(shí)監督，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)，分層分類(lèi)分批組織黨員干部“沉浸式”接受警示教育，密切關(guān)注新提任干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和生活狀態(tài)，確保干部成長(cháng)路線(xiàn)不偏航、不越軌。（陜鋼集團龍鋼公司 赫齊英 ）
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