2024年，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)紀委提高政治站位，創(chuàng )新工作方式，完善工作舉措，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識，不斷擦亮“探頭”、當好“前哨”，讓“清風(fēng)”勁吹、“廉花”盛開(kāi)，激活黨風(fēng)廉政建設“一池春水”，為各項工作順利開(kāi)展奠定堅實(shí)基礎。
該單位紀委始終保持黨風(fēng)廉政建設永遠在路上的政治清醒和高度自覺(jué)，時(shí)刻將全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上，引導黨員干部把規矩和紀律銘記在心，落實(shí)在行動(dòng)中。通過(guò)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、周例會(huì )、班前班后會(huì )等，學(xué)習《陜鋼集團廉潔從業(yè)“十不準”規定》《陜鋼集團干部作風(fēng)“八講二十四不準”規定》《龍鋼公司作風(fēng)建設“十三條禁令”》等，引導黨員干部、技術(shù)員、班組長(cháng)以上管理人員樹(shù)牢廉潔自律意識，從思想上正本清源、固本培元。同時(shí)，定期開(kāi)展廉潔黨課、廉潔警示教育，確保黨員干部堅守精神高地，堅定廉潔自律意識，教育引導黨員干部在其位、謀其職、負其責、盡其事，常懷律己之心、敬畏之心，營(yíng)造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事氛圍。
該單位紀委聚焦政治引領(lǐng)，糾“四風(fēng)”、強作風(fēng)，開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項治理工作，通過(guò)“自己找、相互提、組織查”相結合的方式，由紀委書(shū)記帶頭深入查擺作風(fēng)問(wèn)題，制定整改措施，形成發(fā)現問(wèn)題、整改落實(shí)、情況反饋、總結評估的閉環(huán)整改機制。重點(diǎn)對科級干部、聘任人員、班組長(cháng)以上管理人員“吃拿卡要”現象、違規收送禮品禮金、購物卡、電子紅包等隱形變異問(wèn)題，通過(guò)明察暗訪(fǎng)、廉潔談話(huà)、崗位廉潔風(fēng)險防控檢查等開(kāi)展監督，做細做實(shí)廉潔監督。同時(shí)，組織紀委委員、黨支部書(shū)記不定期深入各工段學(xué)習室、操作室、辦公室等生產(chǎn)現場(chǎng)重點(diǎn)區域進(jìn)行檢查，形成橫向到邊、縱向到底的監督網(wǎng)絡(luò )和“不敢腐、不能腐、不想腐”的高壓態(tài)勢。
該單位黨委明確領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政建設工作職責，制定印發(fā)《2024年全面從嚴治黨及其他班子成員黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任清單》，做到各負其責、齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實(shí)。在日常工作中，紀委書(shū)記、基層黨支部書(shū)記定期與班組長(cháng)以上管理人員、廉政監督員等關(guān)鍵人員進(jìn)行談話(huà)交流，及時(shí)了解基層班組考勤考核情況及人員思想動(dòng)態(tài)，對苗頭性?xún)A向性問(wèn)題抓早抓小，早發(fā)現、早提醒、早糾正，夯實(shí)基層管理根基。同時(shí)，注重黨員干部“八小時(shí)外”管理監督，常態(tài)化開(kāi)展家訪(fǎng)，激活監督“神經(jīng)末梢”，提醒黨員干部做到慎獨、慎微，督促黨員干部自覺(jué)凈化生活圈、社交圈、朋友圈。（陜鋼龍鋼公司 郭曉香）
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