中煤新集口孜東礦：書(shū)寫(xiě)精神文明建設“嶄新答卷”

改善礦區人文、地面生活、井下作業(yè)“三個(gè)環(huán)境”;營(yíng)造“人人事事守規矩“風(fēng)氣氛圍;打造“一盤(pán)棋、一條心、一家人”干事創(chuàng )業(yè)大格局……近年來(lái)，中煤新集口孜東礦緊扣集團及公司黨委工作部署，以深入推進(jìn)精神文明建設“四大工程”為主線(xiàn)，凝聚起全員“精氣神”，書(shū)寫(xiě)出推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新答卷。

在精神文明建設“催化劑”作用下，2023年，該礦實(shí)現了安全生產(chǎn)年，利潤突破4億大關(guān)，充分發(fā)揮了生產(chǎn)礦井“主力軍”作用，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻了應有“力量”。

黨旗高揚，畫(huà)好共謀發(fā)展“同心圓”

“要在舉旗領(lǐng)航中凱歌前行，實(shí)現黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振，揚正氣、樹(shù)新風(fēng)、激活力，打造精神文明建設新高地，畫(huà)好共謀發(fā)展‘同心圓’。”該礦黨委書(shū)記蘇正江說(shuō)道。

“思想鑄魂”凝共識。該礦認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，通過(guò)“第一議題”、研討會(huì )、讀書(shū)班、宣講會(huì )等方式，提升黨員干部政治理論水平和政治站位，當好職工群眾行為的引領(lǐng)者、紀律作風(fēng)的維護者、無(wú)私奉獻的沖鋒者。

“強基賦能”匯動(dòng)能。該礦深入開(kāi)展“黨建+”特色品牌黨支部創(chuàng )建，實(shí)施“項目+陣地”“示范+服務(wù)”文明實(shí)踐工作新模式，通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等載體，在全體黨員中開(kāi)展“亮諾評星爭優(yōu)”“一名黨員一面旗幟”等活動(dòng)，激活“紅色引擎”。同步加強基層黨務(wù)與區隊中心工作的全面銜接，延伸到安全生產(chǎn)的細枝末節、融入到經(jīng)營(yíng)管理的中樞神經(jīng)，奏響黨建“協(xié)奏曲”。

“多級聯(lián)動(dòng)”強創(chuàng )建。以創(chuàng )建優(yōu)美、整潔、舒適、文明的工作生活環(huán)境為目標，該礦制定下發(fā)《文明創(chuàng )建工作考核辦法》，成立黨委書(shū)記、礦長(cháng)親自?huà)鞄浀念I(lǐng)導小組，形成黨政工團共管的“多級聯(lián)動(dòng)”工作模式，采取日常動(dòng)態(tài)檢查和月度集中檢查相結合方式，對文明辦公室、文明宿舍和文明車(chē)間庫房等進(jìn)行評比考核，重點(diǎn)加強文明環(huán)境、文明行為、文明素質(zhì)整治提升，逐步推進(jìn)礦區由“綠色文明”向“精神文明”轉變。

文化創(chuàng )建，筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石”

“要以創(chuàng )建安全管理體系為抓手，引導職工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀(guān)，建樹(shù)‘根植于內心的修養、無(wú)需提醒的自覺(jué)、為別人著(zhù)想的善良’的安全理念，不斷增強全員守規矩意識。”礦長(cháng)劉正茂說(shuō)。

安全文化建設是確保安全發(fā)展的“壓艙石。該礦以“行穩致遠”為發(fā)展方向，深入開(kāi)展形式多樣的安全文化創(chuàng )建活動(dòng),實(shí)現安全軟實(shí)力與硬實(shí)力的雙提升。

安全文化，夯基固本。堅持把安全生產(chǎn)作為第一前提，該礦不斷加強“123”安全管理體系建設，堅持“123”工作方向，強化“23458”安全精細化管理及66項管理規定，深耕管理、行為“兩個(gè)規范”，構建長(cháng)效化安全管理模式，為建設本質(zhì)安全型礦井奠定堅實(shí)的基礎。

將精神文明建設與典型選樹(shù)相結合，該礦用榜樣的力量感召內心、鼓舞干勁。在礦區主干道及工廣縱橫打造“星光大道”榮譽(yù)窗，利用交窯大廳大屏滾動(dòng)展示月度安全活動(dòng)評比出的先進(jìn)個(gè)人和集體影像。同時(shí)，通過(guò)身邊人講身邊事、身邊事育身邊人，讓干部職工真正看得見(jiàn)、學(xué)得到敬業(yè)奉獻、攻堅克難和自立自強等先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，教育引導職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德，爭做愛(ài)崗敬業(yè)的典范。

民生為本，結出互惠共享“幸福果”

“礦山精神文明建設的最終成果，是讓廣大職工的生產(chǎn)生活條件得到改善，讓職工得到更大的實(shí)惠。要不斷完善民生工作長(cháng)效機制，深化‘我為群眾辦實(shí)事’質(zhì)效，打造幸福礦山。”該礦工會(huì )負責人吳大斌這樣說(shuō)。

不折不扣辦實(shí)事。堅持“以職工為中心”，在常態(tài)化開(kāi)展助學(xué)、助病、助困等“送溫暖”活動(dòng)的同時(shí)，該礦通過(guò)主題教育深入到各單位進(jìn)行基層調研、征集干部職工反饋意見(jiàn)表，辦結“我為群眾辦實(shí)事”民生事項11項。修繕職工宿舍、發(fā)放生活用品、改善食堂菜品質(zhì)量、加強后勤保障水平等，一件件事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”事得到解決，切實(shí)提升了職工幸福指數。

拓展延伸辦實(shí)事。該礦著(zhù)力在智能化礦井建設上持續發(fā)力，投用AR智能運檢系統，對制冷系統擴容改造，為綜掘機司機配發(fā)濾塵送風(fēng)式防塵口罩，引進(jìn)智能化掘錨裝備，極大改善了作業(yè)環(huán)境、減輕了勞動(dòng)強度，提高了安全系數，充分讓礦井發(fā)展的福祉惠及職工。

改善環(huán)境是精神文明建設必不可少的一項工作措施。2023年以來(lái)，該礦加強矸石山治理，搬移固廢雜物4萬(wàn)余噸，進(jìn)行了全面覆土綠化;工廣區域重新鋪裝瀝青道路4.6萬(wàn)平方米，新增停車(chē)位180個(gè);將昔日的礦建基坑建成“福祿島、富貴島、平安亭”等口袋景觀(guān);增設路燈桿30余處，點(diǎn)亮礦區夜間照明。改善了職工工作生活環(huán)境，擦亮了“綠色礦山”名片。(高闖)