冀中股份云駕嶺礦工會(huì )著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系

進(jìn)入一季度以來(lái)，冀中股份云駕嶺礦工會(huì )通過(guò)創(chuàng )新工作機制，強化溫馨調處，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障了企業(yè)穩定發(fā)展大局。

該礦工會(huì )針對基層勞動(dòng)爭議調解組織作用弱化、調解質(zhì)量下滑等問(wèn)題，整合調解組織，對勞動(dòng)爭議調解組織調解委員會(huì )、分會(huì )、小組“三級調解”整合為調解委員會(huì )、小組“兩級調解”，形成了以委員會(huì )為調解主體的調解工作新格局。礦工會(huì )還實(shí)施勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任定期公開(kāi)接訪(fǎng)制度，規定每月12日為勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任接訪(fǎng)日。同時(shí)，礦工會(huì )調解委員會(huì )定期組織調解員深入各區隊、車(chē)間、工作崗位進(jìn)行下訪(fǎng)，了解安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、社會(huì )保險繳納、工資獎金分配、福利待遇等方面的問(wèn)題，每名調解員下訪(fǎng)覆蓋率月內均達到90％以上。截止2月上旬，該礦工會(huì )先后調解勞動(dòng)爭議11起，預防排查勞動(dòng)爭議糾紛3起，調處成功率100％。切實(shí)杜絕了因勞動(dòng)爭議案件引發(fā)的上訪(fǎng)事項，維護了礦區和諧穩定。 （喬生果）