潞安化工集團：激活最小細胞 凝聚最大力量

近年來(lái)，潞安化工集團在對班組長(cháng)管理的過(guò)程中，講方法、樹(shù)目標、建機制、搞創(chuàng )新，使班組建設工作精準化、程序化、精細化、立體化，把班組長(cháng)的責任、使命與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密結合在一起，形成了助推企業(yè)發(fā)展的強大內生動(dòng)力。

持續提升班組長(cháng)待遇和地位

“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。忙碌的身影里，我們看到的是忠誠，自豪的笑容中，我們看到的是動(dòng)力。每一個(gè)基層組織都是常村發(fā)展的基石，每一個(gè)拼搏奮進(jìn)的集體都是常村卓越前行的推動(dòng)器。”這是常村煤礦在第二十四屆班組長(cháng)節暨班組工作表彰會(huì )上評委會(huì )給予“模范單位”的頒獎詞。

常村煤礦的班組長(cháng)節在每年的8月。通過(guò)對年度優(yōu)秀班組和班組長(cháng)進(jìn)行大力表彰獎勵，推動(dòng)各個(gè)班組產(chǎn)生你追我趕的良性競爭，使班組的活力源源不斷增強。

在該集團，每年7月和8月，各單位都會(huì )上演形式多樣的班組節活動(dòng)。

高河能源組織開(kāi)展“班組長(cháng)節”模范班組長(cháng)先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)，通過(guò)讓深處一線(xiàn)、現場(chǎng)管理經(jīng)驗豐富的模范班組長(cháng)講故事、談經(jīng)驗、說(shuō)感悟，營(yíng)造向優(yōu)秀班組長(cháng)看齊的濃厚氛圍;五陽(yáng)煤礦邀請職工喜愛(ài)的明星來(lái)參加班組長(cháng)節;王莊煤礦的“模范班組長(cháng)”和“模范班組長(cháng)家屬”有機會(huì )被派到國內先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習考察;漳村煤礦全礦173個(gè)班組、371名班組長(cháng)在班組長(cháng)節這天都會(huì )收到礦黨政的節日賀卡……

該集團把班組建設作為企業(yè)發(fā)展的基石性工程，持續提升班組長(cháng)待遇和地位，從津貼、獎勵、體檢、療養、評先、入黨、評職稱(chēng)、納入后備優(yōu)秀人才庫等多方面入手，讓優(yōu)秀班組長(cháng)愛(ài)崗敬業(yè)，快樂(lè )工作，充分體現個(gè)人的價(jià)值。一大批優(yōu)秀班組長(cháng)正通過(guò)基層的磨礪脫穎而出，相繼獲得晉升機會(huì )。

競聘讓班組長(cháng)踏上成長(cháng)“快車(chē)道”

“如果我當選班長(cháng)，我將竭力做好以下三方面的工作：首先是嚴格執行工作標準，以身作則，帶頭實(shí)干，團結班組成員積極完成各項任務(wù);其次是加強班組思想建設，注重安全文化宣教……”這是前段時(shí)間余吾煤業(yè)進(jìn)行的班組長(cháng)競聘活動(dòng)上的一段拉票演講。

余吾煤業(yè)為不斷加強班組建設，充分發(fā)揮班組長(cháng)的安全生產(chǎn)帶頭作用，進(jìn)一步推動(dòng)班組安全、生產(chǎn)、質(zhì)量和職工素質(zhì)提升，適應智能智慧化、年輕專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的需要，對班組長(cháng)實(shí)行“聘任上崗制”。由各業(yè)務(wù)科室管理人員組成評委會(huì )，通過(guò)競聘者現場(chǎng)演講、公共問(wèn)答、評委提問(wèn)、民主測評等環(huán)節，通過(guò)綜合評定，最終選出年輕有為、愛(ài)崗敬業(yè)、善于創(chuàng )新、敢于擔當的年輕人擔任班組長(cháng)，整個(gè)“競聘”流程透明、公平、公正。

近年來(lái)，該集團立足結構優(yōu)化，加快干部培養、重視能力學(xué)歷、嚴格“競聘”程序，真正讓年輕有為、精干、擔當的班組長(cháng)踏上成才“快車(chē)道”。

“準入不是一勞永逸，進(jìn)來(lái)有條件，出去有標準。有進(jìn)有出，才能保證班組的生機與活力。”該集團安監局負責人介紹，“我們每年都會(huì )開(kāi)展一次班組長(cháng)整頓活動(dòng)，通過(guò)采取學(xué)習培訓、考試考核、工作業(yè)績(jì)等綜合評定方式對班組長(cháng)進(jìn)行統一測評，從而保證了班組長(cháng)隊伍的精干高效。”

星星之火可以燎原

30歲的楊晶波是一名地地道道的“90后”班組長(cháng)，他是王莊煤礦掘一一隊生產(chǎn)二班班長(cháng)。生產(chǎn)二班在他的帶領(lǐng)下，全班職工嚴格按“崗位標準化作業(yè)標準”和“手指口述”工作法作業(yè)，工程質(zhì)量排名月月名列前茅。他對工作的每一個(gè)細節、每一道工序都從嚴要求，把好工程質(zhì)量關(guān)，確保班組經(jīng)濟核算不超考核指標，為隊節約了資金。他把安全生產(chǎn)工作作為自己第一責任，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，創(chuàng )造性地開(kāi)展“四無(wú)”班組競賽工作。在作業(yè)過(guò)程中，他以“手指口述”工作法為基礎、以新版崗位作業(yè)標準為準則，處處嚴格要求自己，遵守礦和隊制定的各項規章制度，堅決杜絕“違章”“違標”，全年班組長(cháng)責任書(shū)考核達標率達到100%。他所帶領(lǐng)的班組榮獲2020年度王莊煤礦“模范班組”稱(chēng)號。

在漳村煤礦有一個(gè)“一個(gè)班要喝掉6斤水的女班長(cháng)”，她就是運搬隊行車(chē)司機董霞霞——一位已經(jīng)擁有10年工齡的行車(chē)司機。董霞霞和班組職工每天的工作就是坐在行車(chē)駕駛室內，重復平移、落鉤、掛鉤、起吊、平移、落鉤、收鉤這些操作。在日復一日單調工作中下，董霞霞鼓勵大家保持樂(lè )觀(guān)積極的態(tài)度，用她的話(huà)說(shuō)，“每天當太陽(yáng)從照射左邊臉至右邊臉時(shí)一個(gè)班也就結束了”。

董霞霞說(shuō)：“女工苦，特別是二線(xiàn)隊組的女工更苦，但是再苦的工作也得有人做吧。‘三伏天’雖然是溫度最高的幾天，但也是夏季里景色最美的幾天，端坐在高高的行車(chē)上，看著(zhù)遠方云卷云舒也別有一番情趣。”