打造多種核心競爭力 成為綜合智慧服務(wù)商

安徽電信規劃設計有限責任公司圍繞“新一代數字經(jīng)濟領(lǐng)域全過(guò)程咨詢(xún)設計服務(wù)者、全場(chǎng)景解決方案提供者、全鏈條總包資源集成者”的定位，堅持“價(jià)值創(chuàng )造、以進(jìn)促穩、高質(zhì)量發(fā)展”的工作主線(xiàn)，秉承“共創(chuàng )價(jià)值、同享繁榮”的理念，強化咨詢(xún)引領(lǐng)，向價(jià)值鏈高端轉型，統籌省內外布局，向全國性公司邁進(jìn)，在客戶(hù)服務(wù)、能力提升、品牌打造、發(fā)展創(chuàng )新的道路上昂首闊步，努力成為綜合實(shí)力突出、品牌形象一流、數字化咨詢(xún)設計領(lǐng)域領(lǐng)先的新一代綜合智慧服務(wù)商。

在中國采購與招標網(wǎng)組織開(kāi)展的招投標領(lǐng)域年度聚焦活動(dòng)中，安徽電信規劃設計有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）再次獲得“2023國有招標代理機構30強”“2023安徽省招標代理機構（前三強）”“2023通信信息項目招標代理機構10強”等多項殊榮。4月19日，“中國全過(guò)程工程咨詢(xún)萬(wàn)里行”采攝組來(lái)到安徽省合肥市，專(zhuān)訪(fǎng)了公司的相關(guān)領(lǐng)導。

傳承紅色基因 肩負更大使命

“安徽電信規劃設計有限責任公司是一家有著(zhù)紅色基因的甲級規劃、咨詢(xún)、勘察和設計企業(yè)。”公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席賈玉梅向萬(wàn)里行記者強調說(shuō)，“公司前身是于1984年成立的安徽省郵電科研所，曾研制出117報時(shí)器、114電話(huà)號碼查詢(xún)系統等技術(shù)成果。2000年，安徽省郵電科研所撤銷(xiāo)，成立安徽電信規劃設計院。2001年，企業(yè)名稱(chēng)變更為安徽電信規劃設計有限責任公司。2002年，安徽電信規劃設計有限責任公司與合肥市電信設計所、安徽郵電工程設計所重組整合，成立了新的安徽電信規劃設計有限責任公司。”

賈玉梅還向記者詳細介紹說(shuō)，公司目前的主營(yíng)業(yè)務(wù)是為通信運營(yíng)企業(yè)、設備制造商、政府、企業(yè)等客戶(hù)提供通信網(wǎng)絡(luò )、信息化、經(jīng)營(yíng)管理等咨詢(xún)和設計、招標代理、系統集成服務(wù)。公司的業(yè)務(wù)范圍覆蓋信息通信行業(yè)所有專(zhuān)業(yè)及電力、建筑、交通等其他專(zhuān)業(yè)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋國內16個(gè)省市區和海外30多個(gè)國家地區。公司的主要客戶(hù)包括：中國電信、中國鐵塔、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等運營(yíng)商；華為、中興等國內外知名通信生產(chǎn)制造商；政府、電力、水利、廣電、教育等行業(yè)客戶(hù)。同時(shí)，公司還長(cháng)期為安徽省委省政府及多個(gè)廳局提供產(chǎn)業(yè)規劃、課題研究、政策落地等智力支持，包括5G產(chǎn)業(yè)和基礎設施規劃、“十三五”和“十四五”相關(guān)規劃、數字江淮課題研究等。

培育核心競爭力 為客戶(hù)提供更優(yōu)服務(wù)

咨詢(xún)設計是安徽電信規劃設計有限責任公司極具競爭優(yōu)勢的主營(yíng)業(yè)務(wù)。公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任助理鄭晨琛告訴萬(wàn)里行記者，公司定位于智慧城市規劃師、政府智庫提供者、企業(yè)數轉助推者，為安徽省超60%的政府單位提供信息化咨詢(xún)服務(wù)，覆蓋全省29%省屬?lài)衅髽I(yè)信息化咨詢(xún)服務(wù)。公司擁有一支由專(zhuān)家、總師、咨詢(xún)師組成的專(zhuān)業(yè)化團隊，服務(wù)全國500多家省市級以上客戶(hù)。在政府側，公司圍繞數字政府領(lǐng)域，為各級政府提供區域級、產(chǎn)業(yè)級、項目級咨詢(xún)服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋規劃、研究、課題、設計、評估等；在企業(yè)側，公司聚焦企業(yè)數轉和管理咨詢(xún)，為各類(lèi)企業(yè)提供信息化頂層規劃設計、財務(wù)、人力、風(fēng)控等領(lǐng)域的咨詢(xún)服務(wù)，2023年的咨詢(xún)設計合同金額近4億元。公司屬于安徽省內數字政府咨詢(xún)、信息化設計第一方陣，是政府授權的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院，多次獲得全國優(yōu)秀工程咨詢(xún)獎。公司的標桿案例有：駱崗中央公園智慧園區設計和咨詢(xún)項目、安徽省“十四五”加快“數字江淮”建設研究、安徽省“十四五”信息化發(fā)展規劃、安徽出版集團信息化規劃咨詢(xún)服務(wù)項目等。

在招標代理業(yè)務(wù)方面，公司一直具有非常強的競爭力。公司招標代理業(yè)務(wù)部中國電信團隊項目經(jīng)理朱曉龍告訴萬(wàn)里行記者，公司于2008年開(kāi)展招標代理業(yè)務(wù)，屬于國有全資公司。目前公司在全國17個(gè)省市區設有駐地機構，建立了涵括近7000名各類(lèi)專(zhuān)家的評標專(zhuān)家庫，近3年代理項目規模超過(guò)400億元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋黨政機關(guān)及大企業(yè)客戶(hù)。經(jīng)過(guò)多年的耕耘，公司打造了一支職業(yè)操守高、綜合能力強的招標采購咨詢(xún)隊伍，被評為安徽省優(yōu)秀建筑企業(yè)、優(yōu)質(zhì)招標采購代理機構、安徽省工程招標代理30強、雙滿(mǎn)意工程單位。

在工程造價(jià)業(yè)務(wù)方面，公司也具有非常明顯的優(yōu)勢。朱曉龍對萬(wàn)里行記者介紹說(shuō)，公司是市場(chǎng)上為數不多的大型國有造價(jià)咨詢(xún)機構，具備工程咨詢(xún)、工程設計、工程造價(jià)、工程招標代理等多項業(yè)務(wù)能力。公司具備建筑設計甲級資質(zhì)，擁有各專(zhuān)業(yè)豐富的設計人員，注冊造價(jià)師達20余人，造價(jià)師證書(shū)數量逐年提升，多人具備一造、一建、咨詢(xún)、監理等從業(yè)資格證書(shū)及高級職稱(chēng)，人員綜合實(shí)力強，擁有市場(chǎng)上為數不多的大數據中心（土建專(zhuān)業(yè)、機電專(zhuān)業(yè)）造價(jià)咨詢(xún)經(jīng)驗，是全過(guò)程工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)（含造價(jià)）的強有力抓手。

公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任助理鄭晨琛告訴萬(wàn)里行記者，公司始終堅持“向全國性公司邁進(jìn)”的發(fā)展路徑，以省外分院及孵化區為依托，聚焦優(yōu)勢省份提前布局，提高省外市場(chǎng)覆蓋率。2022年公司開(kāi)始實(shí)行“星火”計劃，由黨支部牽頭，配置專(zhuān)項績(jì)效、專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)費用，持續孵化江蘇、廣東、陜西、湖北、浙江、江西六個(gè)省外單元。本部通過(guò)平移復制能力、產(chǎn)品、方案等手段，全力支撐省外團隊市場(chǎng)拓展，聚焦省外鐵塔、移動(dòng)集采等，鎖定重點(diǎn)省份，關(guān)注招標計劃，重大項目標書(shū)審核前置，加大高層營(yíng)銷(xiāo)，提前布局，近年來(lái)運營(yíng)商在服省份由13個(gè)增加至20個(gè)，傳統設計框架數由25個(gè)增加至58個(gè)。

加強合規化管理 培育人才創(chuàng )新發(fā)展

安徽電信規劃設計有限責任公司運營(yíng)支撐部交付主管黃林跟萬(wàn)里行記者介紹說(shuō)，公司始終追求有價(jià)值的規模發(fā)展，建立了貫穿線(xiàn)索管理、商機管理、投標管理、合同管理的合規性管理流程，以投標管理為核心評價(jià)節點(diǎn)，開(kāi)發(fā)出“安信投”投標管理系統，通過(guò)分級審核機制，所有投標均經(jīng)過(guò)投標團隊報備記錄，并在系統錄入投標項目信息獲取資料，杜絕任何沖突。公司以合法合規、降本增效為目標，以投標毛利率、立項毛利率和運營(yíng)毛利率管控為主線(xiàn)，圍繞項目交付全過(guò)程做好管控支撐，嚴抓供應商入圍、服務(wù)費預算、確定服務(wù)模式、確定供應商、現場(chǎng)交付、工作量結算、服務(wù)費付款、服務(wù)后評估八個(gè)關(guān)鍵管控環(huán)節，深度參與項目全生命周期采購管理，確保各流程可控，有效提高項目全流程合規性。

在談到推進(jìn)行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展時(shí)，公司技術(shù)發(fā)展部科創(chuàng )主管馬冬告訴萬(wàn)里行記者，公司深耕通信信息行業(yè)多年，通過(guò)出臺“科技創(chuàng )新研發(fā)項目管理辦法”和“科技創(chuàng )新獎勵辦法”等措施，建立了系統的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新體系，在5G、數據中心、云計算、IMS、智慧城市等研究領(lǐng)域形成了豐富的創(chuàng )新成果。公司積極參與工信部等政府機構的標準編制工作，已累計編制國家、行業(yè)、地方等不同類(lèi)別標準規范66項，獲國家授權發(fā)明專(zhuān)利95項、軟著(zhù)64項，有力推進(jìn)了通信信息行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支撐。公司人力資源部人才發(fā)展主管沈蘭蘭介紹說(shuō)，公司現有員工623人。近年來(lái)，通過(guò)建設“五級人才（即：領(lǐng)導人員、優(yōu)秀年輕干部、四通道人才、優(yōu)培生、工匠）隊伍”體系，公司員工隊伍逐漸呈現年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)。在干部人才隊伍建設方面，公司建立與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量水平掛鉤的BU建制和一線(xiàn)干部崗位動(dòng)態(tài)調整模型，注重崗位鍛煉、項目實(shí)戰鍛煉。在專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設方面，公司高度重視轉型人才的引進(jìn)和結構優(yōu)化，轉型人才占比近90%，形成了結構合理、能力分層、競爭力具備的專(zhuān)業(yè)人才隊伍。同時(shí)，公司高度重視員工綜合素質(zhì)的提升，近年來(lái)中高級職稱(chēng)持證率占比由33%提升到59.5%，高端職業(yè)/執業(yè)資格由23%提升到48%，在支撐公司資質(zhì)建設、集客業(yè)務(wù)持續快速拓展方面成效顯著(zhù)。

公司的快速發(fā)展也離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐。公司綜合辦公室企宣主管查海峰介紹說(shuō)，作為中國通服旗下的專(zhuān)業(yè)公司，公司在改革發(fā)展的過(guò)程中，在中國通服“上善若水的乙方文化”和安徽通服“奮斗者文化”的統領(lǐng)下，逐步建立了以“共創(chuàng )價(jià)值、同享繁榮”為核心理念的企業(yè)文化體系。自2006年以來(lái)，公司連續18年開(kāi)展企業(yè)文化征文活動(dòng)，共收集優(yōu)秀征文2000余篇，成為公司發(fā)展歷程的寶貴記錄。公司以基層黨建為引領(lǐng)，以融媒體宣傳為路徑，以員工關(guān)愛(ài)為保障，打造“一支部一品牌”“安小通新媒體工作室”“1品+1案+1宣+1營(yíng)+9室”特色工會(huì )品牌，不斷提升員工的獲得感、幸福感和滿(mǎn)意度，讓公司企業(yè)文化理念深入人心，從而有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

安徽電信規劃設計有限責任公司萬(wàn)里行采訪(fǎng)視頻鏈接：http://www.paihang360.com/zt/qgcwlx/site/ahdx2024/