本網(wǎng)消息（通訊員付國艷）“大病慰問(wèn)金已經(jīng)到卡上了，太謝謝你們了！”1月28日，華北油田采油四廠(chǎng)廊坊作業(yè)區工會(huì )干事收到患有腎結石員工發(fā)來(lái)的感謝短信。
一直以來(lái)，采油四廠(chǎng)對困難職工堅持“不漏一人 不漏一戶(hù)”的原則，根據員工的實(shí)際情況，對照幫扶政策，為他們制定個(gè)性化的幫扶方案，讓員工真正感受到家的溫暖。
廣泛宣傳，讓員工了解幫扶政策。該廠(chǎng)通過(guò)工作群、內部宣傳欄、企業(yè)微信等多種渠道，把救助標準傳達到每一位困難職工，確保每一位員工都能及時(shí)了解政策內容。隊站、作業(yè)區、廠(chǎng)工會(huì )干部通過(guò)定期與員工進(jìn)行談心談話(huà)，傾聽(tīng)員工的心聲，了解他們的困難和需求，詳細掌握員工家庭、生活等情況，確保對困難家庭狀況清、困難原因清、思想狀況清。
對標政策，制定個(gè)性化幫扶方案。根據員工的實(shí)際情況，建立健全困難職工檔案，有針對性地設計幫扶方案，比如因收入低造成家庭生活特別困難的家庭給予補差救助；自負醫療費占家庭年總收入四分之一以上的患病的員工，工會(huì )根據實(shí)際情況予以大病救助；針對子女上學(xué)困難的，以助學(xué)救助為主。如一名女工丈夫因病去世，女兒正讀高三，她為了陪伴女兒，辦理了短期離崗，離崗期間家庭月平均收入763元，了解到情況以后，相關(guān)負責人及時(shí)到家進(jìn)行慰問(wèn)，在女兒高考結束后，工會(huì )給她申請了金秋助學(xué)補助，給予一次性救助金6000元。
跟蹤幫扶，提高針對性和實(shí)效性。每年12月底進(jìn)行調查摸底工作，填寫(xiě)審批表并提供相關(guān)證明材料。對符合救助條件的家庭予以救助，符合公司級困難家庭條件的報公司工會(huì )，并將常規的困難補助延伸到醫療救助、優(yōu)惠服務(wù)和法律援助等領(lǐng)域。同時(shí)實(shí)現動(dòng)態(tài)化管理，生活狀況改善且已脫困的困難職工及時(shí)清退，始終保持精準獲得幫扶第一手資料。
結對幫扶，從根本上徹底解決困難。建立并完善結對幫扶制度，積極開(kāi)展困難職工“一對一”結對志愿服務(wù)活動(dòng)，目前23名干部與困難職工成功“結對認親”。結對人員通過(guò)為幫扶對象家庭購買(mǎi)米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購買(mǎi)學(xué)習用品等方式，減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數”提升困難職工的“幸福指數”。同時(shí)廠(chǎng)工會(huì )將節日期間集中“送溫暖”與常年幫扶相結合，使困難職工家庭基本生活有保障、子女就學(xué)不用愁、逢年過(guò)節有改善。
責任編輯： 江曉蓓
標簽：華北油田采油四廠(chǎng)
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