中油測井加速培育新入職青年傳承鐵人基因
奮進(jìn)測井事業(yè)

10月8日，在紀念鐵人王進(jìn)喜誕辰100周年之際，中油測井團委在遼河實(shí)訓基地組織2023年111名新入職青年集中觀(guān)看《印跡·石油五老講歷史》第一期節目《李敬的石油情緣》。新入職青年們感觸頗深，紛紛表示要以鐵人精神為榜樣，為建設世界一流測井公司貢獻自己的力量。

偉大時(shí)代呼喚偉大精神，偉大事業(yè)更需榜樣引領(lǐng)。強化鐵人精神鑄魂育人的實(shí)踐運用，是提升新時(shí)代測井青年精神素養的中心任務(wù)。該公司團委積極引導廣大團員青年從鐵人精神中汲取奮進(jìn)力量，堅持用鐵人精神構筑新時(shí)代測井青年的精神家園，將鐵人精神學(xué)習作為測井有生后備力量培養培訓的“必修課”和日常對照檢視的“營(yíng)養劑”。

全面布局，部署總體思路。超前謀劃制定2023年新入職青年系列活動(dòng)工作方案，結合公司團委“四個(gè)一”活動(dòng)相關(guān)要求，安排部署4大板塊9項活動(dòng)內容，將鐵人精神傳播與主題教育、青年宣講、國學(xué)研修等相結合，順應青年關(guān)注。創(chuàng )新組織形式，依托培訓班成立臨時(shí)團支部，將班委與團支部委員交叉任職，使支部工作與培訓管理同部署、同落實(shí)，強化組織意識和企業(yè)歸屬感，搭建良好平臺。

理論開(kāi)篇，講好鐵人故事。在111名新入職青年中廣泛開(kāi)展“同鐵人比奮斗”主題團日活動(dòng)，引導新入職青年以“測井人”新身份對話(huà)鐵人，加速新入職青年融入企業(yè)、認同文化，真正起到推動(dòng)作風(fēng)再?lài)缹?shí)、進(jìn)取精神再提高、創(chuàng )優(yōu)爭先能力再增強的作用。針對青年學(xué)習特點(diǎn)，堅持“黨的創(chuàng )新理論青年化闡釋”，依托鐵人王進(jìn)喜、新時(shí)期鐵人王啟明等先進(jìn)事跡，通過(guò)集中催化、系列課程、組織生活等多樣形式開(kāi)展鐵人故事講述11次，活動(dòng)參與879人次，迅速掀起學(xué)習熱潮。

現場(chǎng)感悟，明確奮斗目標。分3批次組織近三年250余名新入職青年赴大慶鐵人學(xué)院開(kāi)展鐵人精神現場(chǎng)學(xué)習觀(guān)摩，通過(guò)“重走創(chuàng )業(yè)路”體驗式培訓，實(shí)地參觀(guān)鐵人紀念館、歷史陳列館等現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，催化培訓感悟，并輔以遼河油田石油精神展館、廉潔教育展廳等紅色研學(xué)主題活動(dòng)，讓新入職青年現場(chǎng)感受到“身在大慶學(xué)大慶，鐵人身邊做鐵人”的精神號召，以鐵人王進(jìn)喜為榜樣，進(jìn)一步堅定理想信念，提高政治素養，努力做合格青年、當測井先鋒、創(chuàng )優(yōu)秀業(yè)績(jì)。

活動(dòng)促進(jìn)，擴大學(xué)習影響。通過(guò)系列活動(dòng)揉化學(xué)習成果，用鐵人精神聚焦問(wèn)題解決、推動(dòng)發(fā)展、指導實(shí)踐。堅持將學(xué)習與感悟相結合，開(kāi)展“鐵人精神大討論”2次;組織主題研學(xué)，邀請公司青年講師團現場(chǎng)講述鐵人精神，促進(jìn)學(xué)習成果轉化;舉辦“青年學(xué)鐵人”主題學(xué)習分享活動(dòng)，幫助20余名不同崗位青年制定職業(yè)發(fā)展規劃，引導青年主動(dòng)向“鐵人”看齊、向先進(jìn)學(xué)習。

當前，中油測井數千青年正向著(zhù)建設世界一流企業(yè)目標闊步前行。該公司團委將新入職員工培訓班作為工作重心，關(guān)口前移，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)鐵人精神成為測井青年入腦入心“第一課”，把弘揚踐行鐵人精神作為神圣使命，堅持不懈用偉大精神培根鑄魂，塑造測井青年與黨同呼吸、共命運的政治底色，激勵測井青年創(chuàng )新測井、服務(wù)油氣的價(jià)值追求，激發(fā)測井青年建設世界一流公司的澎湃青春動(dòng)能。

(供稿：陳月陽(yáng) 楊海)