截至6月5日,中國石油莫桑比克公司3名包括高級風(fēng)險管理工程師在內的中方派員進(jìn)入聯(lián)合公司工作。隨著(zhù)中方派員陸續到崗,莫桑比克4區科洛爾項目在崗中方管理人員將達到20人,較之前增加60%。中國石油深水天然氣人才“蓄水池”進(jìn)一步拓寬加深。
莫桑比克4區項目是中國石油參股的第一個(gè)超深海大型天然氣項目,由包括中國石油在內的6家國際公司執股,作業(yè)者為??松梨诠竞鸵獯罄D峁?。
中國石油2013年進(jìn)入該項目。聯(lián)合公司對參建人員各方面能力具有較高要求,中方派員需經(jīng)過(guò)中國石油層層選拔及外方多輪面試方能上崗。莫桑比克公司積極對接中油國際畢業(yè)生赴海外實(shí)踐鍛煉培養項目,將實(shí)際專(zhuān)業(yè)需求和內部人才供給有機結合,鎖定法律商務(wù)、工程技術(shù)等急需人才,選拔4名高學(xué)歷且有留學(xué)背景的人員,在其完成為期半年的國內入廠(chǎng)教育和現場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)習后,第一時(shí)間動(dòng)遷至項目,并結合項目股東行權會(huì )議頻繁、合作伙伴文化背景多元等特點(diǎn),加大青年員工跨文化業(yè)務(wù)管理能力培養,促進(jìn)青年人才快速成長(cháng)。
去年11月,莫桑比克4區一期工程科洛爾浮式液化天然氣項目正式投產(chǎn),成功實(shí)現首船產(chǎn)品外銷(xiāo)。莫桑比克公司管理層與聯(lián)合公司股東方溝通,再次爭取到內部具備派員基礎的9個(gè)外派崗位。目前,已完成外派到崗2人、動(dòng)遷準備3人、面試合格3人、招聘準備1人。人員陸續到崗后,將更好地代表中國石油履行股東權益。