薛家灣供電公司人力資源專(zhuān)業(yè)完成實(shí)地調研工作

近期，為準確掌握各單位改革成效，深化以員工績(jì)效管理為重點(diǎn)、以崗位管理為核心的勞動(dòng)用工和薪酬分配制度，按照內蒙古電力（集團）公司人力資源專(zhuān)業(yè)工作安排，薛家灣供電公司人力資源部利用半個(gè)月時(shí)間開(kāi)展實(shí)地調研工作，并會(huì )同員工職業(yè)發(fā)展中心對各單位技能人員普考工作進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)指導，確保各單位高效推進(jìn)各項相關(guān)工作。

調研工作組由溫志毅副總經(jīng)理帶隊，成員由人力資源部部長(cháng)陳彬、員工職業(yè)發(fā)展中心主任馬海霞及相關(guān)專(zhuān)業(yè)主管組成。調研采用實(shí)地查驗、座談交流的形式進(jìn)行，結合改革運行階段基礎資料，重點(diǎn)針對各單位在員工管理、勞務(wù)用工管理、績(jì)效管理、技能人員普考管理等方面的工作成果及存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行指導交流。

座談會(huì )上，相關(guān)單位負責同志匯報了本單位關(guān)于人力資源相關(guān)制度建設情況。溫志毅副總經(jīng)理對各單位相關(guān)工作給予肯定。溫志毅指出，各單位領(lǐng)導對人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作高度重視、積極配合，圓滿(mǎn)完成各項重點(diǎn)工作，措施扎實(shí)有力，工作成效顯著(zhù)。

就做好下步工作，溫志毅要求，一是切實(shí)提高政治站位。各單位要充分認識到人力資源專(zhuān)業(yè)工作的重大意義，提高思想認識，扛穩政治責任，更好發(fā)揮改革賦能作用；二是穩步推進(jìn)重點(diǎn)工作。要堅持守正創(chuàng )新，持續探索，及時(shí)總結經(jīng)驗做法，使人力資源制度真正立得住、行得通；三是扎實(shí)做好普考工作。各單位要根據實(shí)際情況，科學(xué)精準制定培訓計劃，促進(jìn)全體職工提升專(zhuān)業(yè)技能水平，營(yíng)造全員參與的濃厚學(xué)習氛圍；四是要提升政策質(zhì)效，深入開(kāi)展調研、廣泛征求意見(jiàn)，努力使每一項措施都能反映職工需求，符合公司發(fā)展需要。

本次調研工作，必將對公司人力資源管理工作科學(xué)、高效發(fā)展起到良好促進(jìn)作用。人力資源部將以此次調研為契機，主動(dòng)把專(zhuān)業(yè)工作定位于促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的大局中，更好地發(fā)揮人力資源在優(yōu)化人才配置、規范薪酬分配和建立和諧穩定勞動(dòng)用工關(guān)系的重要作用，不斷拉長(cháng)服務(wù)鏈條，拓展服務(wù)范圍，抓好亮點(diǎn)出新彩，突出重點(diǎn)創(chuàng )佳績(jì)，為打造“全新責任蒙電”和“薛家灣供電公司高質(zhì)量發(fā)展”提供堅強的人力資源保障。