安定區公司：開(kāi)展冬訓培訓 提升員工技能水平

為進(jìn)一步提升公司生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、安監、綜合專(zhuān)業(yè)人員綜合業(yè)務(wù)能力，強化實(shí)際工作中的操作水平，近期，國網(wǎng)定西市安定區供電公司舉辦了為期三天的冬訓及崗位技能提升培訓班。

本次培訓以“雙向提升”為主要設計思路，從綜合業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作水平兩個(gè)方向對生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、安監、綜合專(zhuān)業(yè)展開(kāi)專(zhuān)項培訓，并對應開(kāi)展課程設計；結合公司職工的崗位特點(diǎn)，制定了以“科學(xué)性+適應性+有效性”為主要原則的培訓計劃。根據本次培訓實(shí)際情況，課程采用“互動(dòng)授課+案例分析+分組討論+實(shí)操演練”的教學(xué)方式，使參訓學(xué)員更容易從培訓中有所收獲，并結合自身實(shí)際情況轉變工作方法，實(shí)現綜合素質(zhì)快速全面提升。培訓分為互動(dòng)授課、案例分析、分組討論、實(shí)操練習四種方式，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高，同時(shí)，通過(guò)現場(chǎng)考試評分，充分激發(fā)了參培員工的學(xué)習興趣和積極性。

下一步，安定公司將一如既往的將培訓作為工作的重點(diǎn)，針對不同員工的自身特點(diǎn)，通過(guò)集中培訓、送陪上門(mén)、現場(chǎng)實(shí)操等培訓方式，積極調動(dòng)員工的學(xué)習興趣，同時(shí)按照公司冬訓計劃，扎實(shí)有序的開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)冬訓工作，并組織對培訓成效進(jìn)行評估，切實(shí)提高培訓效果，確保冬訓工作圓滿(mǎn)完成。