為扎實推進作風建設走深走實，精準謀劃“十五五”開局之年重點工作，近日，港灣建設集團組織開展“學講話、開新局、強作風”黨建沙龍活動。通過專題研討、交流發言、表彰致敬等多元形式，凝聚全員思想共識、匯聚實干奮進力量，為集團高質量發展筑牢黨建根基、夯實作風保障。

本次沙龍設置“‘十五五’開局怎么干”主題研討環節，與會人員緊扣集團發展中心任務，聚焦工程建設提質提速、科技創新賦能發展、安全質量固本強基、“黨建+項目”深度融合等核心議題，分組研討、深入交流、踴躍獻策，現場氛圍務實熱烈。

交流中，老黨員結合親身經歷，深情回望鹽城港從零起步、迭代壯大的奮斗征程，生動詮釋代代傳承的鐵軍精神與港灣人初心本色，以數十年堅守踐行對黨、對港航事業的赤誠忠誠，為青年干部職工樹立精神標桿。集團技術骨干立足行業發展前沿與項目建設實際，圍繞智慧工地搭建、綠色建造工藝革新、技術瓶頸突破等關鍵領域建言獻策，深刻闡釋新質生產力源于腳踏實地的攻堅突破、源于精益求精的實干篤行。先進模范代表分享立足崗位、深耕一線的履職故事，以平凡崗位的不凡堅守，彰顯“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”的先鋒擔當。各基層黨組織負責人聚焦項目一線黨建賦能、基層作風提質、“三個一線”工作法落地見效，直擊工作痛點、務實謀劃舉措，提出多項可落地、可推廣的工作思路。集團黨委班子成員圍繞“五個必須”落地落實、“十五五”戰略布局、全面從嚴治黨、廉潔工程建設等重點工作深入研討、精準謀劃，充分發揮“頭雁效應”，彰顯以上率下、爭先奮進的政治自覺。整場研討緊扣中心、貼合實際，發言精準務實、舉措貼合大局，真正實現建言獻策到關鍵處、賦能發展落在點子上。

在作風建設大家談環節，與會人員緊扣集團“作風建設年”“開放合作年”工作部署，圍繞糾治工程領域作風頑疾、發揮“關鍵少數”表率作用、建立長效機制等議題深入交流。大家一致表示，要堅決糾治“怕、慢、慵、散、空”的問題，形成“敢、快、勤、嚴、實”的優良作風，圍繞業務能力“專”、工作思路“新”、服務效率“快”、廉潔自律“嚴”四項要求持續發力，以過硬作風保障“十五五”良好開局。

活動現場，集團專門為扎根港口崗位20年、30年的資深老員工頒發感謝信，致敬一代代港灣人深耕港航事業、默默無私奉獻的堅守與擔當。多年來，老員工們與鹽城港同成長、共發展，立足崗位默默耕耘、履職奉獻，用歲月和汗水筑牢集團發展根基，彰顯了港灣人愛崗敬業、實干擔當的優良品質。

下一步，港灣建設集團將以此次黨建沙龍為契機，持續深化黨建引領作用，扎實推進黨建、文化、廉政“三進項目一線”工作，深耕細作“黨旗紅港灣綠”特色黨建品牌，深耕主責主業、勇于攻堅克難，在“十五五”發展新征程中主動擔當作為，奮力書寫集團高質量發展嶄新答卷。