張國厚到國電長(cháng)源公司調研

11月10日～11日，集團公司總會(huì )計師、黨組成員張國厚到長(cháng)源公司調研。

在經(jīng)營(yíng)工作座談會(huì )上，張國厚聽(tīng)取了長(cháng)源公司以及長(cháng)源所屬部分單位的工作匯報，并充分肯定了長(cháng)源公司取得的成績(jì)。張國厚指出，長(cháng)源公司廣大干部員工團結一心，不服輸、不泄氣，依靠自身，頑強拼搏，挖潛增效，已經(jīng)從最困難的時(shí)候走出來(lái)了，初步實(shí)現了扭虧增盈，企業(yè)轉型也取得了很大的突破，實(shí)現了長(cháng)源保衛戰的勝利。

針對長(cháng)源公司下一步工作，張國厚提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是進(jìn)一步推進(jìn)轉型。在熱電聯(lián)產(chǎn)方面大膽推進(jìn)，努力培育市場(chǎng)、培育用戶(hù)；在中小水電方面進(jìn)一步加大力度；在煤炭方面力爭形成一定的自主產(chǎn)量，打開(kāi)運銷(xiāo)渠道，形成自主的產(chǎn)銷(xiāo)體系。二是規范經(jīng)營(yíng)，核心業(yè)務(wù)不可動(dòng)搖，適度延伸相關(guān)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現整體效益一體化，堅決杜絕從事不相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，堅決杜絕再辦大集體、職工持股類(lèi)企業(yè)。三是解放思想，進(jìn)一步推進(jìn)體制機制創(chuàng )新。大膽學(xué)習新的用人機制和分配機制，綱舉目張，充分授權，把業(yè)績(jì)和收入緊密掛鉤。長(cháng)源公司作為上市公司，要在創(chuàng )新體制機制方面大膽闖出一條新路。

集團公司有關(guān)部門(mén)負責人，長(cháng)源公司負責人，長(cháng)源所屬單位主要負責人參加了座談會(huì )。