為進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用，加強黨的組織體系建設、推動(dòng)全面從嚴管黨向基層黨組織延伸、全面提升支部黨建質(zhì)量，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠(chǎng)黨委認真落實(shí)上級黨委黨建工作部署要求，推行站好位、對好標、織好網(wǎng)、落好棋的“四好工作法”，全力激活黨建工作“紅色引擎”。
該單位黨委始終站在講政治的高度，扎實(shí)踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，把嚴肅黨內政治生活作為實(shí)現黨建工作標準化規范化的重要途徑，進(jìn)一步明確黨委委員分工和責任，健全完善一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作機制。堅持“黨委的重大決策部署到哪里，政治監督就跟進(jìn)保障到哪里”的原則，真正做到從政治上指出“病灶”、揭示“病因”、剖析“病害”。把黨建總體要求納入各級管理人員履職清單，厘清權責邊界，強化剛性量化考核，把準前進(jìn)正確方向，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用，實(shí)現改機制、激活力、增效益，精準把握政治建設“方向盤(pán)”。
該單位黨委制定黨建對標工作提質(zhì)方案，按照“找標桿、列清單、學(xué)經(jīng)驗、查病根、定措施、見(jiàn)成效”對標六步法，結合支部亮點(diǎn)工作，建立內部“黨建對標提質(zhì)工作清單”，自主開(kāi)展對標工作，形成問(wèn)題清單，逐項整改完善，通過(guò)定期檢查、點(diǎn)評排名、評估獎勵等措施，總結推廣成功經(jīng)驗和做法，以“點(diǎn)”上的突破帶動(dòng)“面”上的推進(jìn)。同時(shí)，常態(tài)化在公司內部黨支部之間對標對表，取長(cháng)補短、汲取精華、鍛造優(yōu)勢，推動(dòng)黨支部黨建工作水平再上新臺階。組織開(kāi)展黨建工作大排查，找準找實(shí)存在的問(wèn)題和弱項，針對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，召開(kāi)專(zhuān)題分享會(huì )，交流互鑒、共同提高，夯實(shí)思想“責任田”。
織好網(wǎng)，建好作風(fēng)“防火墻”
該單位黨委建立“班子講團結、干部強作風(fēng)、全員提素質(zhì)”工作機制，制定《煉鐵廠(chǎng)干部管理五項要求》，提出“一嚴禁一設立三推進(jìn)”干部管理工作標準，以真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴的工作態(tài)度，強化干部作風(fēng)，進(jìn)一步扎緊內部制度管理的“籠子”，讓一切工作有章可循，有制度可依，有責可追。堅持推行“一季度一警示”教育工作，組織黨員干部觀(guān)看警示教育片、交流發(fā)言、談?dòng)^后感，教育引導黨員干部防微杜漸，切實(shí)做到秉公用權，增強法紀觀(guān)念。同時(shí)，開(kāi)展黨紀法規知識培訓小課堂，對提任干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)、完善干部廉政檔案，做好巡視巡查和監督檢查問(wèn)題整改回頭看工作，深查細照、掛賬銷(xiāo)號，織密思想防護網(wǎng)，筑牢作風(fēng)建設“防火墻”。
落好棋就是要回答好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這道歷史考題。該單位黨委充分發(fā)揮基層黨組織牽頭抓總、聯(lián)系左右、溝通上下的樞紐作用，成立“黨員突擊隊”，通過(guò)攻克檢修任務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，形成干群檢修攻關(guān)合力。成立“鐵花”志愿服務(wù)隊，組織志愿團隊撿拾垃圾、清理檢修現場(chǎng)、撿拾廢鋼等后勤服務(wù)活動(dòng)，深入基層，服務(wù)一線(xiàn)，讓職工群眾深切感受到組織的溫暖關(guān)懷。每逢節假日，做好大病職工的回訪(fǎng)慰問(wèn)，傾心打造“暖心工程”，送去節日慰問(wèn)和安全祝福，扎實(shí)做好金秋助學(xué)，關(guān)愛(ài)學(xué)子逐夢(mèng)遠航以及職工生日祝?？?，送去公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，提高職工幸福指數，搭好支部與黨員群眾之間的“連心橋”。（陜鋼集團龍鋼公司 梁曦）
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