厚植沃土打造安全“棲息地”

三季度,陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠(chǎng)始終牢牢守住安全生產(chǎn)底線(xiàn),以專(zhuān)題學(xué)習教育、安全隱患治理和人才培養為抓手,扎實(shí)履行安全生產(chǎn)職責,全力以赴為安全生產(chǎn)保駕護航。

專(zhuān)題學(xué)習教育“一個(gè)都不能少”

該單位以黨的二十大精神為引領(lǐng),持續開(kāi)展習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述重要指示精神學(xué)習。利用班前班后會(huì )對新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》進(jìn)行宣貫學(xué)習,通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”組織全員觀(guān)看《生命重于泰山》《請為自己負責》等安全生產(chǎn)專(zhuān)題片,讓安全理念入腦入心。堅持每月組織科級干部、班組長(cháng)及員工代表到公司安全管理部VR體驗室專(zhuān)題學(xué)習,進(jìn)行現場(chǎng)事故模擬體驗,以真實(shí)情景還原模擬體驗事故發(fā)生的危害,讓員工從內心深處體會(huì )到安全、標準化操作的重要性。除此之外,定期開(kāi)展“講述自己的安全故事”宣教活動(dòng),讓員工回顧自己和身邊發(fā)生的安全事例,將自己的所感、所想、所悟,總結成經(jīng)驗教訓與大家分享,引導全員從思想深處受警醒、從安全事故中查癥結、從源頭上預防事故發(fā)生。

筑牢安全防線(xiàn)“不留一處死角”

該單位按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的要求,把安全風(fēng)險管控、隱患排查治理與安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建、安全生產(chǎn)檢查相結合,建立隱患排查治理長(cháng)效機制,按照對安全隱患輕視不得、糊弄不得、弄虛作假不得的原則,安全員每天對各單位安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,科級干部每周帶隊對所分管區域進(jìn)行檢查,主管領(lǐng)導每月帶隊對分廠(chǎng)關(guān)鍵崗位、特種設備進(jìn)行檢查,利用安全信息管理系統留痕檢查并及時(shí)整改。同時(shí),對臨時(shí)用電、動(dòng)火作業(yè)和高處作業(yè)的安全防護嚴抓嚴管,杜絕習慣性違章,端正安全生產(chǎn)思想認識,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。對照《工貿企業(yè)重大事故隱患判定標準》,重新修訂分廠(chǎng)等9家外協(xié)單位安全協(xié)議,明確雙方安全職責,堅持每月對外協(xié)單位安全管理進(jìn)行檢查考評,每月開(kāi)展一次外協(xié)安全警示教育,確保外協(xié)管理合法合規。

重視人才培養“一刻都不松懈”

該單位秉承“缺什么、補什么,用什么、學(xué)什么”的原則,實(shí)行“精準培訓”新模式。堅持分層分級開(kāi)展全員安全意識提升培訓,由基層各班組長(cháng)化身講師,把課堂設置在現場(chǎng),以接地氣的語(yǔ)言與生動(dòng)的事例為員工帶來(lái)思想上的洗禮,把反復叮囑的方式轉化為員工易懂的實(shí)際做法,推動(dòng)基層安全管理“親民化”。針對安全管理過(guò)程中存在的技術(shù)斷檔等問(wèn)題,利用應急物資器材室和分廠(chǎng)實(shí)訓基地,采取現場(chǎng)師帶徒、專(zhuān)項精準培訓的形式,組織特殊工種及相關(guān)專(zhuān)業(yè)新進(jìn)、轉崗人員進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)操培訓,做到理論課堂和實(shí)操現場(chǎng)無(wú)縫對接。同時(shí),高度重視人才培養,不斷加強對新入職大學(xué)生的安全教育培訓工作,充分發(fā)揮安全文化的導向和凝聚作用,增強全員安全生產(chǎn)意識和能力。

(軋鋼廠(chǎng) 高蒙)