————2022年新入職員工開(kāi)展實(shí)操技能培訓
為打造一支知識型、專(zhuān)業(yè)型、技能型、創(chuàng )新型的職業(yè)化電氣技工隊伍,在呼倫貝爾新正電工公司領(lǐng)導統一部署和各部門(mén)的精心組織下,利用冬培時(shí)機,開(kāi)展2022年新入職95名員工的實(shí)操培訓,其中輸電專(zhuān)業(yè)9人,配電專(zhuān)業(yè)86人。在扎蘭屯成吉思汗實(shí)訓基地、阿榮旗那農實(shí)訓基地同時(shí)開(kāi)展為期21天的實(shí)操技能培訓。

建機制,找準角色定位。本次培訓采用脫產(chǎn)集中培訓形式,軍事化訓練既能加強職工體能素質(zhì),還能培養時(shí)間管理觀(guān)念和團隊協(xié)作意識。通過(guò)“對接崗位,技能切入”的方式,分別對輸電專(zhuān)業(yè)和配電專(zhuān)業(yè)進(jìn)行技能培訓。配電專(zhuān)業(yè)培訓設置了高處作業(yè)、變壓器停送電操作、裝表接電、電工常用儀器儀表使用、導線(xiàn)連接、電纜線(xiàn)路敷設及電纜附件制作、緊急救護及計量裝置排故共八大項,包括22項培訓任務(wù),細分約160個(gè)具體培訓內容。輸電專(zhuān)業(yè)培訓設置了個(gè)人安全工器具使用、拉線(xiàn)制作、登桿塔、拆掛絕緣子、儀器儀表使用等五項內容。

搭平臺,統籌全盤(pán)發(fā)展。通過(guò)每日學(xué)習情況簡(jiǎn)報可以看出,各專(zhuān)業(yè)都在通過(guò)“邊學(xué)邊練,雙向培養”的方式,合理分配學(xué)習時(shí)間,從安全規程到登桿注意事項,通過(guò)簡(jiǎn)短實(shí)用的理論知識和實(shí)操經(jīng)驗,使員工快速掌握專(zhuān)業(yè)技能。

強本領(lǐng),堅持固本培元。新入職的一名女員工王藝霖,最初登桿訓練時(shí)恐高、體力不支,參加訓練非常吃力,但她堅持早訓,努力從實(shí)操技巧和體能訓練兩方面提升自己,終于在數天后的掛拆接地線(xiàn)項目中一鼓作氣,憑著(zhù)多天訓練的體能和耐力,抬起絕緣手柄掛了上去,成為少數完成該項目的女生之一。呼倫貝爾新正電工公司副總經(jīng)理多次前往各實(shí)訓場(chǎng)地,當看到第一次登桿顫顫巍巍的女職工如今已經(jīng)成功地可以登桿拆掛接地線(xiàn)時(shí),露出了欣慰的笑容。正如本次實(shí)操培訓的目標“全面提升隊伍業(yè)務(wù)技能水平”一樣,強化學(xué)習結果應用,著(zhù)力提升全員素質(zhì),在打造出一支能力強、技術(shù)優(yōu)的新電工技術(shù)隊伍趕考路上,繼續腳踏實(shí)地前行。

最是一年春好處,踔厲奮發(fā)正當時(shí)。通過(guò)本次培訓,所有員工都學(xué)而力行,從剛畢業(yè)的小白到現在能熟練掌握基本實(shí)操作業(yè)技能,充分展示出了新電工不怕苦、不怕難的精神,這支隊伍必將成為一批新生力量,成為呼倫貝爾新正電工公司“建、運、維”的生力軍,成長(cháng)為電網(wǎng)建設的中堅力量。(作者:李 晨 責任編輯:劉 濤 )
信息來(lái)源:呼倫貝爾新正電工公司
責任編輯: 江曉蓓