原標題：知畏與有為

習近平總書記指出：“要引導黨員、干部全面理解和執行黨的紀律，在遵規守紀前提下，安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為，創造不負人民、不負時代的業績。”這深刻啟示我們，黨員、干部干事創業既要“知畏”又要“有為”，只有正確處理好二者的辯證關系，常懷敬畏之心，常懼法紀之威，才能牢固樹立正確政績觀，做到敢為善為、奮發有為。

對于黨員、干部而言，“知畏”意味著知敬畏、存戒懼、守底線，具體體現為嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，心有所畏、言有所戒、行有所止。黨員、干部心里有了這個“畏”字，才能時刻繃緊紀律規矩這根弦，自覺抵制不正之風，把全部心思和精力用在真抓實干上，做到事不避難、義不逃責。相反，如果把紀律規矩當作可松可緊的“橡皮筋”，紀律意識淡漠、規矩底線失守，很多問題就會滋生蔓延。

“知畏”的目的不是讓人瞻前顧后、畏首畏尾，更不是使人暮氣沉沉、渾渾噩噩，而是要心存戒懼、守牢底線，迎難而上、攻堅克難。現實中，一些黨員、干部顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“寧可不干事，千萬別出事”等庸俗哲學。凡此種種，實際上是以“有畏”之名替代“不為”之實，表面看是包袱太重、干勁不夠，說到底還是敬畏之心缺失、黨性純度不足。

“有為”意味著能行動、敢擔當、有作為，具體表現為知責于心、擔責于身、履責于行，既想干愿干積極干，又能干會干善于干，主動靠前為黨分憂、為國干事、為民謀利。落實黨中央決策部署、推進黨和國家事業發展，來不得半點虛浮。黨員、干部能不能有所作為，考驗的是覺悟、本領和韌勁。口號喊得震天響，材料寫得再漂亮，不付諸實踐都無濟于事。在實際工作中，一些地方和部門之所以出現以“政績”為由亂作為、以“穩定”為由不作為、以“怕問責”為由不敢為、以“困難”為由不善為的現象，歸根結底還是政績觀出了問題。政績觀牽引發展觀，發展觀體現政績觀。黨員、干部只有牢牢站穩人民立場，牢記為民造福是最大政績，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明價值取向，從實際出發、科學決策，按規律辦事、按規矩辦事，多做打基礎、利長遠的民生實事，才能把正確政績觀落到實處。

按照辯證唯物主義的觀點，“知畏”是內化于心的認知，“有為”是外化于行的實踐，兩者是相互支撐、相互作用、有機統一的整體，共同構筑起黨員、干部修身立德、干事創業的堅實根基。做到“知畏”，重在敬法畏紀、遵規守矩，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，明白什么事該做、什么事不該做，有所為有所不為，冷靜分析現實問題，清醒判斷大是大非，正確對待發展變化，以“永遠在路上”的清醒和堅定正言正心正行。做到“有為”，就要心無旁騖、務實重干，充分發揮主觀能動性，對部署的工作、定下的舉措不等待、不觀望、不猶豫，對承擔的任務、負責的事項不推諉、不懈怠、不扯皮，盡心盡力謀事干事，把惠民生、暖民心、順民意的工作一步一個腳印落到實處，做到因勢而作為、乘勢而有為。

“知畏”是“有為”的前提條件，“有為”是“知畏”的最終目的。立足“十五五”新起點，開創工作新局面，非“知畏”無以立，非“有為”無以成，需要廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀，做抓實見效的行動派、實干家，一茬接著一茬干，一張藍圖繪到底，不斷把人民對美好生活的向往變成現實。

來 源丨人民日報