走進響水港區，碼頭新設的“警示鐘”莊嚴肅穆，事故案例文化墻上，鐫刻著港口典型事故經過、原因剖析與教訓警示；走進辦公區，每一名員工的工位上都多了一面“反面鏡”，鏡面張貼著崗位紅線禁令和警示標語。這是響水港區開展“警示鐘·反面鏡”警示教育系列活動的生動場景。

為深入貫徹落實集團“作風建設年”部署要求，響水港區創新推出警示教育系列活動，將教育陣地從會議室延伸至碼頭前沿、作業現場和工位一線，變“集中聽講”為“日常浸潤”，變“階段活動”為“長期熏陶”，使干部職工在耳濡目染中受警醒、明底線、知敬畏，真正讓警示教育“活”起來、“沉”下去，持續筑牢思想防線，夯實安全根基。

碼頭鳴鐘，讓警示“聲聲入耳”

“每日交接班、安全例會，組織班組全員在警示鐘前集體學習，持續深化底線思維?！痹诖a頭固定點位設立警示鐘和事故案例文化墻，鐫刻港口典型事故經過、原因剖析與教訓警示，已成為響水港區每日交接班的“必修課”。鐘聲響起，案例重溫，每一次敲擊都直擊人心，每一個教訓都刻骨銘心。

工位照鏡，讓自省“天天在線”

全體員工統一配置警示反面鏡，鏡面張貼著崗位紅線禁令和警示標語等內容。每日到崗第一件事——1分鐘照鏡自?。翰樗枷搿⒉樾袨?、查風險、查苗頭。員工們紛紛表示，這面提示鏡照出的不是容貌，而是思想深處的“灰塵”。在此基礎上，各班組還開展“微感言”活動，人人結合自身崗位對照反面案例談反思、找差距、定整改，讓警示教育真正入腦入心。

警示長廊，讓教育“步步走心”

港區將港口違章作業、作風禁令、廉政底線繪制成通俗易懂的漫畫，布設在碼頭通道、辦公樓走廊，打造出一條沉浸式警示教育長廊。組織全員分批研學打卡，走完長廊、鳴響警示鐘、面對反面鏡簽訂自律承諾書?！奥嬕豢淳投咐蛔x就醒”，成為員工口中的高頻評價。

隨手拍隱患，讓整改“時時在線”

發動全員隨手拍攝港區違章作業、現場隱患、管理漏洞、不規范行為，對照工位反面鏡，對標行業同類反面案例，開展自我自查、立行立改。對優秀隨手拍及整改個人給予通報表揚，形成“人人都是安全員、個個都是監督崗”的濃厚氛圍。這一舉措與鹽城港集團常態化開展的監督管理工作要求一脈相承，著力推動問題隱患早發現、早處置。

夜話談心，讓警鐘“常常敲響”

利用工間休息時段，以警示鐘夜話室為聚集地，班組長牽頭圍坐交流，講身邊事故、講行業案例、講反面典型。不講空話、只講實情，接地氣敲警鐘、堵漏洞。這種“圍坐式”交流方式，讓一線員工敞開心扉說真話、講隱患、談體會，真正打通了警示教育“最后一公里”。

下一步，響水港區將持續推動警示教育常態化、制度化，堅持用好典型案例“活教材”，以案為鑒、以案促改，讓警鐘長鳴、震懾常在，教育引導全體干部職工在思想上劃紅線、在行動上明底線，不斷校準干事創業的方向，以更加務實的作風、更加有力的擔當，為集團高質量發展注入強勁合力、貢獻硬核力量。